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请问，自己在单位里老实干工作为什么得不到应有的回报？

老实,工作,职场请问，自己在单位里老实干工作为什么得不到应有的回报？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

阿弥陀佛，干好自己的本份工作，做到问心无愧，不必介意其他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当今社会并不太喜欢老实人因为你老实就不太去想怎么创就只能按步就班所以老板和同事就不太喜欢你而那些在你看来那些不太老实的同事他们喜欢创新能更多更好的给公司带来很的市场和利哹所以他们就能得到老板和同事的认同

回答于 2019-09-11 08:43:50

踏实努力很重要，但是为人处世也同样重要，我们在努力工作的同时要考虑一下，我们的努力是不是真正做到了别人的心坎里，我们的努力是不是别人真的能看得到？往往高情商的人，更加会受到领导同事的喜欢，相对来说，报酬也会比较高，所以说我们在踏实努力工作的同时，也要学会为人处事高情商的处理，同事之同事之间，嗯，与领导之间的关系

回答于 2019-09-11 08:43:50

在车间里工作了7年，说实话老实人是挨欺负的，中国是个人情社会，无论在体制内还是在私企里，有关系是最吃香的。真正有才有能力的只是少部分人，这部分领导是要看他们脸色的，因为关键时候需要他们顶上，大部分还是普通人，这部分人你要是太老实指定大伙都欺负你，因为欺负也就欺负了，没什么后果。跟领导有关系的都巴不得多亲近亲近沾点光，有能力的无论什么事领导肯定也是偏向他们的，再次就是会哭的孩子有奶喝。这是永恒不变的真理。没钱没关系，闹一闹比啥都强，不要让人觉得你好欺负，因为欺负你最廉价。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在是高信息和高技术含量的时代，在单位无论是国企还是私企，只有你自己拥有超于别人的技术和经验，在单位才能有你的一席之地，在薪金和代遇方面，公司老板才能优先想到你

以上是个人见解，希望对你有所帮助，只有努力上进，才能有好的未来，给自己找一个好的定位，提高自己的技能，才能在单位打下一片属于自己的天地，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也创业将近两年，这两年时间让我从一个打工者的思维转变成了领导者思维，其实老板并不特别欣赏老实人，原因有几点：

1、老实人只是按部就班的做日常，处于一个维持状态，没有革新，不为公司带来新的机会和收益

2、老实人成本并不低，而且老实人很容易就处于一种混日子的状态

3、老实人不太愿意生活产生变化，接受现实，不愿做出改变，长期处于舒适区，只希望小日子过得美美的，对工作和更高的待遇没有追求。也因此，不太能为公司创造效益

公司其实更喜欢不安于现状的人，他们会为公司带来变化，能带来新的机会和收入的增长，不安分的人和公司之间更像是合作关系，老实人更希望和公司是雇佣关系。

并不是公司不需要老实人，只是现在大家都要衡量效益和贡献，谁为公司赚的多，当然公司就会回报多

如果您是一位为公司带来巨大效益的老实人，那么不在此列，建议您还是赶快跳槽吧

如果您是安于现状的老实人，那么就需要做出改变，找准自己在公司的定位，做一个公司里不可或缺的人，因为老实人是最容易被替代的一群人

回答于 2019-09-11 08:43:50

没送礼吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

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