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请问，自己在单位里老实干工作为什么得不到应有的回报？
老实,工作,职场请问，自己在单位里老实干工作为什么得不到应有的回报？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你的“老实”是坚守做人的基本道德、基本原则，那么，我要恭喜你，你已进入“君子”一层。在现实社会中，这种人是越来越不“吃香”、越来越少了！可是，正因为这样，这才更为可贵。能坚守做人的基本品格，不去同流合污，这就是君子。千万不要以为自己“吃了亏”。你与别人相比，也许你少了许多金钱、“名声”，但你得以成为“人”，而不至堕落成小人。这是一亇人最为宝贵的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对你的评价，不是自己评自己。应该是同事们、领导们、你的服务对象们。自我评价难免有偏失的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢题主的提问。
对于解答这类问题，首先我们需要厘清的最大障碍就是思维的问题。
在提出这类问题的时候，我们潜意识里就默认了一种线性逻辑——“老实干工作会得到应有的回报”。
这种简单粗暴的逻辑，处理简单的事情还可以，比如说看到红灯便停看到绿灯便行，但是面对复杂的事情，它往往让我们深陷其中而不自知。
越是复杂的事情，影响因素越是多方面、多层次、多阶段的。比如按时上班这件事，按时上班不是说起得早就可以不迟到了，起得再早，如果车子坏了或者天气是极恶劣的，那也有可能导致你不能按时上班。
所以说，我们必须首先在认知上修正自己——“老实干工作不一定会得到应有的回报”。只有先解决了思维上的问题，我们才可以在行动中检视自己。
“自己在单位老实干工作为什么得不到应有的回报”？
针对这个问题如何在行为中检视自己呢？
我觉得需要明白两点。第一，你认为的“应有的回报”是什么？加薪？提高待遇？晋级？第二，除了老实工作之外，你觉得还有哪些地方也能让你得到“应有的回报”？
如果是第一个问题不清楚，那就不是回不回报的问题，那是自己职业定位和规划的问题。
如果是第二个问题不清楚，那么说明除了老实工作以外在工作上你真的一无是处。
企业找人过来工作，除了希望他老实本分干工作，也希望他能做好工作，能和同事相处好，能和同事沟通融洽，会谈判，会策划，会管理，会协调……
通过检视自己的行为，从中就会发现自己哪些地方是短缺的。找出你觉得当下最影响你的尽快去改正。
所以，如果你还有如此疑问，那么就按照上述的方法来寻找原因吧。
我是【求上进一只猫】，希望我能帮助到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
私企的老板要求员工多挣钱，越多越好；吃皇粮的单位要求职员会来事、撑领导
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很难回答，主要还是看你具体做的什么工作，一要看单位性质，二要看你的岗位，三要看你的人际关系，其实你不妨可以自我总结一下，你对整个单位起到了什么样的贡献，如果觉得很委屈，那么该单位换就换吧。
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