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本人央企研究所在编，想换工作，有个高校人事代理教师岗位，怎么选择？

高校,工作,都是本人央企研究所在编，想换工作，有个高校人事代理教师岗位，怎么选择？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

适合自己，最大化展现智慧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果真的“人事代理教师干几年便不再续签”那你怎么办？中电科某所，事业编制，很好啊、可以干一番事业~~

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据我的社会经验和职业经验，我觉得你留在央企是比较好的，为什么呢？工资稳定，工作稳定，为其解决户口，为其解决住房问题，何乐而不为？但如果你跳槽成为了一名高校教师或者说大学教授，说难听点，大学教授的工资并不高，甚至都没有国企、央企的中层领导的工资高。

我为什么说：大学老师的工资不高呢？在前几个月，有网友公布了复旦大学副教授的工资，当然，他的教育经历还是比较久的。

他在复旦大学已经工作了将近19年，但是，他最终每个月拿到手的工资有多少呢？

才¥8000元。

那么。我们大家都知道：上海这个城市¥8000元，是什么样的一种生活标准？

当然，我在北京。

在北京，如果每个月的工资不上万，基本是没办法保障生活的。

我们再想一想：上海8000元能干什么？但是，有人可能会说：高校副教授不光在学校里面挣钱，他还应是相关企业里面的文化顾问，战略顾问，企业发展顾问。

当然，这属于人家的副业。

我们不从讨论，如果我们要讨论这个那么，有的清华大学的教授每个月的工资可能只有20,000块钱，但是，你知道他一年挣的外快有多少钱吗？几千万，几个亿都不止。

那么，这又怎么来说呢？对吧？

所以，我个人觉得央企的工作还是比较稳定的，比较好的。

当然，这种“好”的背后是：你一定要有较强的人际关系和较强的政治背景。

当然，对于我国的央企，全社会的言论都是褒贬不一。

有的人认为：国企、央企比较黑，如果你们有较强的个人背景和社会背景，那么，你永远都是干一辈子的基层工作，但在我看来，我们也不排除这样的一种可能性，但是，我想表明的是企业呈不会拒绝一位好同志，企业也不会拒绝一位好同志，所以，我个人对这种有人说国企央企比较嘿，我是持反对态度的。

但是，我这种反对太多中有带有一点肯定。

我们有人可能会看到的是企业国企里面的一些比较黑暗的面，但是，总体还是比较光明的。

国企、央企的工作，我个人感觉还是比较好一点。为什么这么说呢？

接下来我就根据我的社会经验和职业经验，为大家分析一下：央企与高校工作之间的差别。

一，央企不光工作稳定，工资稳定，企业斗争还比较小。

我们大多数的人都看去年的比较火的一部电视剧叫做《人民的名义》，《人民的名义》里面有一各高校教师是一位副教授。

当其他人问他：为什么不在高校里面从事副教授这份工作时，这个人摇头晃脑地说：里面的斗争太激烈。

也就是说，高校里面的斗争很激烈，为什么这么说呢？

有的老师，为了评个职审，甚至找领导都是提前打过招呼的。

但是，这种情况在央佥绝对不可能存在，我们大家都知道：央企的人事干部选举都是有一套比较严谨的流程与程序的，绝对不可能在高校里面，凭什么要找人什么的，评工资要找人，反正就是各项找人。

再加上，现在许多社会人士对高校里面的许多教授保持中立的一种态度。

例如，像最近发生的北京大学的教师，竟然同时交往三名女性；上海财经大学的教授，居然公开调戏自己的学生。

那么，这样的事情在高校里面发生，这就是高校管理层的一种管理的不严谨，但是，在央企里面如果发生这样的事，领导第一时间会把这些人清退队伍。

因为央企代表的是人民的形象，代表是国家的形象。

国家，怎么能允许这样的人在企业里面损坏党和人民的形象呢？

但是，高校里面不一样，不一样的原因是高校里面企业的高校里面领导层的管理方式与人事管理方式是不一样的。

之所以管理方式不一样，造成了有些人道德败坏，损坏了党和人民的形象。

二，央企的工作方式，灵活多变，高校的工作方式，除了加班还是加班。

有人可能会说：我这种观点有点偏激，对高校有点抨击，是的？

但是，如果你是从事教育工作的话，你就会发现我国高校现在出现了一种很严重的价值偏向。

以前读书是为了为党和人民培养人才，现在的高校呢？

是为党和人民培养人才吗？

可以说，正如清华大学教授说，现在的许多高校正在培养精准的利己主义者，这对于社会来说是一种危害，对教育来说，更是一种耻辱。

许多高校里面的教师也是鱼龙混杂的。

什么人都有？有道德败坏的？有是良知的？

但是，总体而言，教师队伍还是一直比较干净的队伍，是一只长期坚持在党和人民领导下的有点社会责任感的队伍，但是，我们也不排除一些人对整体形象的损害。

当然，我们谈到高校的教师工作时，我个人觉得高校里面的教师还是工作比较辛苦的。

因为我们有时候不妨想一想：一个大学里面一个系有的老师，带三到五个班，三到五个班的人数在500人，1000人左右，那么，你想想1000人的批改作业，该批改到什么时候了？

还要对学生的个人价值观的引导，你想想累不累？

但是，在国企就不一样了，央企也就不一样了。

央企、国企的工作是没有明确的分工的，你干你的事，你做你的事，不是你的事，你不用操心。

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