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本人央企研究所在编，想换工作，有个高校人事代理教师岗位，怎么选择？

高校,工作,都是本人央企研究所在编，想换工作，有个高校人事代理教师岗位，怎么选择？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 帝都211硕士，毕业4年多，毕业就进了中电科某所，事业编制，五险二金，待遇很一般。但是在当地比上不足比下有余。受够了内部各种推脱和短期出差，虽然2020改革，但我们单位已有编制的将继续保留。以后没编制。有个末尾二本人事代理教师岗位。有五险没一金。待遇应该也不高，但不用出差也没那么多内部混乱的事。现在想放弃编制去当老师，不在乎钱多少，哪怕只有现在一半，只是担心会出现像临沂大学那样，人事代理教师干几年便不再续签


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

从我的理解来说，现有的事业单位编制工作肯定是首选，但人各有志，再好的工作你适应不了也是枉然。

大学现在的编制实际上也都已经不复存在了，人事代理是普遍情况，但是职业稳定性还是有保障的，很少会出现像临沂大学那样不再续签的事情，正规的二本院校一般也都是地方重点发展的高校，投入和发展前景还是不错的。但是人事代理的教师没有“一金”应该不至于吧，高校教师虽然现在取消了编制，但五险一金还是没有变化的啊！

你211硕士能进中电科事业编制，说明你的工作专业性还是很强的，专业性越强，实际上职业前景是越好的，但每一份工作都有自己的难处，内部的复杂关系是不可避免的，就算在高校也同样是很复杂的，尤其是项目和评职称方面，复杂到让你怀疑人生都有可能。

所以，你还是考虑清楚为好，不要因为工作本身上的一些障碍去做让自己后悔的事情，目光放长远一点。很多人都是熬出头的，坚持往往能让你看到希望。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主有这样的想法，可能是对高校的情况不太了解。我不建议题主做这样的选择。

题主目前在央企工作。央企是企业，所谓编制也都是企业编制，跟事业编制还是不一样（不过也有极少数央企研究院是事业单位），差别在于缴纳的社保是企业职工养老保险而不是事业单位职工养老保险。

不过，央企里的人员也分好几种，一种是人事关系人事档案都在企业的，即所谓的企业正式编制；一种是人事关系在地方但工资还是由企业拨付，即人事代理；还有一种是临时工，即劳务外包，除了在企业干活，跟企业没任何关系。题主应该是属于第一种，这种编制在企业里也属于旱涝保收的“铁饭碗”，除非是遇到企业倒闭，否则一般也不会失业，所以在单位内部是属于“上等公民”。


而高校编制，目前仍然以事业编制为主，即便是大规模控制取消编制、控制编制，但也并非是取消现有人员的编制，可以说高校事业编制之前在30年内不会彻底取消，即便取消，也会用一定过渡政策来保障原事业编制人员的利益。


而人事代理，在高校人员结构中仍然是少数，而且都是些年轻人。所以，不管高校怎么提同工同酬，人事代理人员在高校里的地位始终是要矮上半个头，至少是不太可能超过事业编人员。而高校普通职工的工资并不高，至少比起央企来说，还是有一定差距的。我个人当年的同学，去央企下面分公司的，收入都能达到我们的2倍，总部就更不用说了。





综上分析，去高校做人事代理，地位上降低了，收入上也降低了，唯一优势就是面子上似乎好看点了，但面子也不能当饭吃。何况，题主要应聘人事代理教师岗位，要知道，大多数靠谱的高校，教师岗位都不会招人事代理，连教师岗位都招人事代理的高校，到底是些什么样的学校？我认为题主还不如去找一个好一些的民企，至少收入会高一大截。当然，最好的选择还是在现单位努力发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做自己想做的事，但心里要明白！

回答于 2019-09-11 08:43:50

央企研究所在编各方面待遇都挺好啊，属总部人士。只要你有真才实学努力肯干是很有前途的。别打错算盘，静下心来，好好工作吧。曾记得上世纪九十年代初期，我行总部有一位副处長，经过这些年的努力奋斗，现已成为一位省部级领导。我印象很深咱就不提名道姓了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

换

回答于 2019-09-11 08:43:50

在我国有没有编制是一件非常重要的事，编制内外地位不一样、待遇不一样、稳定不一样，没编制可以随时让你走人。再者，高校并非很多人想像的那样美好，社会的种种不堪高校一一样不少。

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