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年底辞工好还是过完年上班再辞工？为什么？
年后,工作,年前年底辞工好还是过完年上班再辞工？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为年底辞工比较好。首先，年底辞工能够有一个充足的时间回家过年，在外面辛辛苦苦奔波了一年，可以让自己多放松一下。回家能够有更多的时间去陪陪自己的亲人，让自己陪家人吃上一顿团年饭，过上一个幸福美满的年会。其次，就是回家可以商量一下自己第二年的打算，这样以来也方便自己来年可以直接去工作。还有就是，如果年后辞工，再去找工作就不一定好找了。所以还是年前辞工好，第二年出来就可以直接去找工作，这也就是我认为年底辞工好的原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是过完年再辞工比较好呀，因为过完年之后年假是有的，国家法律规定，春节是必须有假期的，这个期间也是带薪休假的，在你享受完这个带薪休假之后，你再去公司的第一个周，你可以辞工离职，办理离职，再去找新的公司，个人建议还是等过完年了再去辞工，因为毕竟万一你回家在春节期间又有想改变，回去上班的主意呢，是吧？这样的话，你起码不后悔，或者者说是嗯，你要想换更好的工作的话，那你也可以等来年再做打算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年后再辞，处于对个人还是公司，年后都是比较理智的选择。
对于个人，在公司这么长时间，即使辞职，也选择领到这一年的年终奖之后再走，也算对自己的交代，总不能辛苦一年，什么钱都拿不到吧。而且年前辞职能找到合适的工作机会也不大， 因为都选择在拿完年终奖后选择 调离岗位，年后工作也好找。
对于公司，方便公司在年后有时间招人，避免工作无人交接的情况！年前辞职的好处是年假不用休了 已经辞职了 时间上自己把握安排 别的好像没有 。
辞职和离职的区别：
离职是自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理，给予除名。
辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
明年在辞职吧 都快过年了
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看个人自己打算！
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近这两年，整体的大形式不太好，尽量不要离职。除非你有很好的机遇，这个另说[可爱]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人觉得还是年底辞工比较好。因为在春节期间你会遇到很多的亲朋好友。期间也会和的朋友来回走动增加感情。这对于说就是时间上的机会。在与朋友的交谈当中，我们用试探性的语言去询问别人的工作状态，工作环境和工作福利等。如果有好的工作环境好大工作福利，不妨让朋友帮忙推荐一下。On春节直接去面试，如果可以的话，就可以直接上班了，也不用耽误自己太多的时间。好多人都是在年底辞职，但是在春节期间也是在不停地联系自己的工作。本观点纯属个人建议，谢谢
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