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奔三的年纪了，该留在大公司养老，还是去小公司拼搏？迷茫啊？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在该拼搏的年龄，如果选择养老的话，只会让自己到了养老的年龄没老可养。
01
30岁，属于拼搏的年龄，选择养老有点早
选择养老，不就是选择安逸嘛。但是在30岁就选择安逸，确实有点早了。
如果你是本科毕业，到30岁，才工作了六七年；如果你是硕士毕业，到30岁，也就工作了三四年。才工作这么几年，事业可能刚起步，怎么就想到安逸养老了呢？
像我们这样的普通人，很多人到40岁了，还不得不选择996，30岁的年轻人，正属于拼搏的年龄，就考虑养老了，让这些40岁正在拼搏的人情何以堪？
而且，才工作这么几年，你的积蓄能有多少？又有什么资本谈养老呢？
所以，不管是从年龄还是从积蓄上来说，30岁就考虑养老有点早。
02
留在大公司养老，并不意味着，就可以不需要拼搏
再说了，你选择养老，公司就会让你养老吗？之所以说去大公司养老，是看上了大公司的稳定呢，还是看上了在大公司好混日子？
说到稳定，事业单位够稳定了吧，但我有个朋友，是事业单位的中层，却成天焦虑未来。害怕出个什么变故，不得不离开单位，但自己又没有看家本领。事业单位人员都有如此危机感，何况是公司呢，又哪来的长期稳定？
说到混日子，大公司不见得比小公司好混日子。只要是公司，老板就不希望养闲人。而且，如果是打着混日子的心思，又有什么资本让老板给你高收入，支撑未来的养老呢？
除非，你是公司老板的亲戚，混着也可以把钱拿了。
最后，不管是在大公司还是小公司，现在的好好拼搏，就是为了将来更好的养老。
当然，如果你家里有矿，就当我上面说的都是废话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
，大公司互相有差别，小公司更是千奇百怪，从成长性好的黑马，到几个人的骗子公司都有。但是一般地来说，大公司福利更好，制度健全比较稳定，特别是对新员工的培训比较完善。
2、小公司也有小公司的好处，产品或服务确实有竞争力、有发展前途的小公司，往往能够给新员工更多的发展机会，只要你自己确实有能力，就不用担心先到小公司去就业，在销售这种竞争性强的岗位上，与公司一起发展，自己的成长、升职，说不定比到大公司还快。
3、按我的经验，当今社会，名牌大学的学历，对于就业特别重要，就是说当你没有工作经历经验的时候，用人单位会特别重视你的学历。等你有了一段工作经历，找第二份、第三份工作的时候，或者面临升职的时候，学历就不是公司主要考虑的因素了。公司将更重视你在前一份工作的业绩，你的实际工作能力，你负责过哪些客户哪些项目等等。所以，识别骗子公司，拒绝无底薪的公司，乐观积极地开始你的工作，是你的当务之急
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，由我来回答你这个问题。
首先，你还不满三十岁，就想着养老，这种想法本身是有问题的。你这个年龄正好是事业上升阶段，当然应该去拼搏，至于拼搏的环境无所谓大公司或小公司了。
其次，在大公司有大公司拼搏的方法，在小公司有小公司拼搏的方法，平台是什么不重要，只要自己想着怎么去拼搏就一切都OK了。
最后劝君趁早打消养老的念头你的人生才刚刚起步
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看你到底是什么职业，而且还要看你心理承受能力！如果是文职类，劝你还是不要动了。如果要是技术岗，你也要考虑清楚，因为大公司它的格局包括部门划分都已经很成熟，小公司因为人员限定，可能你会做不只与你岗位相关的事，从而学到一些新的知识或者技能！但是相对于大公司来说它的稳定性很差。它有可能随时会宣布破产，而且它的福利待遇也没有大公司好！在大公司工作六年后，你就可以签不定期合同，基本上和普通国企是没啥差别的（不包括因为某些外在因素而导致破产)。所以换工作前要考虑清楚！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题的现状呢，你应该是目前在大公司养老，公司分国企和私企，私企养老基本没有什么可能性，kpi，各种指标，我身边在互联网的朋友，都现在很拼。
很多人迷茫，我也迷茫。。。。。究竟是做一线努力拼命，拿高工资，还是自己做管理，拿一般工资。我后来选择了后者。
所以嘞，你要什么很重要，如果想要换个环境，可以去小公司，重新找到激情，和热情，在市场里拼搏。但是生活可能照顾不到家庭。
你现在安稳，说明能力已经hold住职位了，找找感兴趣的点，自己源动力去提高职位的能效，或者去学习，深造，对感兴趣的未来充电。希望对你有用哦
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