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奔三的年纪了，该留在大公司养老，还是去小公司拼搏？迷茫啊？
大公司,小公司,自己的奔三的年纪了，该留在大公司养老，还是去小公司拼搏？迷茫啊？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
但是你以为最后留在厂子里的工人就值得高兴吗？时至今日，一个半死不活的国企，工人拿着一两千的工资，每天生活的社会就是厂子这么大，没有任何勇气和资历跳出去，他们不痛苦吗？
有些人虽然下岗了，但是却获得的机会，随后成功了，但是一场意外到来，就又把一切失去了，甚至是生命。
所以到底哪个选择更好，没有办法判断，每个选择都是未知的，扔一枚硬币来决定，如果硬币落下，看到了选择却还想再试着扔一回，你就知道自己内心到底想要什么了。[抠鼻][抠鼻][抠鼻]@头条号 @西安本地 @大眼看西安 @大西安
回答于 2019-09-11 08:43:50
从你这个问题分析，深层因素是你的内心对自己的认识和定位不明确，所以产生了迷茫。其实这个问题说简单也不简单，最主要是要深层剖析自己。
大公司其实也可以拼搏前进，而你觉得在大公司是养老，已经在大公司里面很安逸了，说明职位上升空间小或者晋升很难。但是你又不甘心平庸，心里还想着要做一番事业，所以产生了要去小公司做个领导者的想法。同时可能伴随着自己的不自信，还有有点对未来的期待，内心产生了矛盾。
要解决这些矛盾，需要分析：目前你所掌握的基本知识、基本技能，还有深入分析自己的能力，价值观、性格和就职动机。列出这些因素，然后分析和最终的目标要求是否匹配。
可以看看我之前写的第一篇文章，不知道什么工作适合自己？一个思维模型可以帮助你走出迷茫期。或许可以给你一些思路。
知识和技能可以后天习得的，如果目前你觉得自己还欠缺一些技能，可以找到相关的资料学习培训，或者找资深同事请教。
能力，或称通用能力，往往体现在人际交往、处理问题、学习、思考上，表现在日常交往、平时言行举止和处理事情上。能力如果不匹配，工作效率、沟通效率会很低，无法解决复杂问题，力不从心，成就感削减。能力也可以后天通过刻意练习提高。
价值观、性格、动机这些要素会受基因、家庭教育、童年经历等影响，在成年后很难被改变。这些要素可以让你平衡生活和工作产生的冲突。如果价值观不匹配，那么常常会纠结。性格不匹配会让你觉得工作生活很心累。
至于动机，按照麦克利兰的理论，分为成就动机、权利动机和亲和动机。成就动机的人喜欢挑战；权利动机的人希望影响他人；亲和动机的人希望维持更好的团队关系。
如果你感觉自己没有动力，做事提不起劲，那很可能是动机不匹配。就好像你拥有的是成就动机，喜欢一定的挑战，但现在的工作高度重复。
工作就像恋爱，需要问自己喜欢什么，适合什么，在哪里才会更快乐。当你知道自己真正想要的是什么，眼前的迷雾就会烟消云散了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
奔三就打算养老那显然不正确啊，大公司同样需要拼搏而且公司够大起步就相对较高，小公司等发展起来需要经历时间与很多挫折你确信可以？
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照自己的内心去走，不必左右徘徊
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是电商老卿，下面是我的回答
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要根据自己实际情况而论，如果自己的条件和经济基础比较稳定，可以去小公司试试，如果生活压力和经济比较吃紧拼搏这种精神还是得放一放。不然你将一无所有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题，很有代表性。
1.你能在大公司养老吗？说明你不缺钱，完全可以啊。
2.去小公司频博，说明你缺钱，完全可以啊。
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