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奔三的年纪了，该留在大公司养老，还是去小公司拼搏？迷茫啊？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
1.摆正心态
这里的摆正心态，表达的是无论是在大公司，还是最后决定拼搏一把，都有一个前提，那就是做任何事要抱着要么不做，要做就做漂亮（做漂亮就不是把事情做完，而是做的精彩）
2.充分的自我认知和市场调研
自我认知方面：无论是大公司，还是出去拼搏，都需要把自己的优劣势列出来，然后进行分析。
举个例子：
题主销售能力很强，在目前的大公司里业绩始终比较优秀，但管理能力有点薄弱，这个时候就要分析下在大公司和出去拼搏的利弊。
在大公司可能出现的场景：
题主销售能力强，管理能力薄弱，那可以依靠大公司规范化的管理制度弥补自身管理能力薄弱的缺陷，最终的结果不会太差。
在小公司可能出现的场景：
题主销售能力强，管理能力薄弱，外出拼搏绝不是做孤胆英雄，有的人会说那直接套用大公司的管理制度就行了啊，其实真正这么做，会发现大多数时候行不通，甚至团队都无法建全。那就需要寻找管理能力强，销售能力比较弱的人合作。
市场调研方面：无论在大公司还是出去拼搏，市场调研永远是主要工作，不可或缺的一个环节。区别在于大公司的在市场中的品牌认知度要远高于刚起步的小公司。
举个例子：
在大公司里市场调研方面的场景：
无论是面对渠道商，还是产品供应商，题主也许会觉得对方一直对自己很配合，这时千万不要认为是因为自己的个人能力和魅力。也许渠道商和供应商之所以配合完全就是冲着你所在大公司的牌子。
在小公司里市场调研方面的场景：
题主如果在小公司拼搏，不能说一定不好，但起步阶段，一定会经历一个失落的阶段（区别在于时间长短）。为什么这么说，很简单，如果现在有一家小公司和自己所在大公司合作，自己是如何看待对方的，或者自己的心理是如何想的（这里并不是说题主是势利的人，而是站的公司角度问题）。
如果题主未来所在的小公司，属于行业中新兴且火热的行业，那另当别论，反之，还是需要多方考虑，比如未来小公司的综合实力是否能让合作方觉得有价值合作，再直白点就是，是否能给合作方产生效益。
3.期望结果的心理周期
这里说的是无论是上班还是创业，都会有一个期望结果，不同之处在于：大公司的某一阶段的期望结果可以预估出来，并且最终结果误差不会太大。小公司的期望结果，可能会让自己怀疑人生。
那么对于题主来说，就需要正确的给予自己一个期望结果的周期。
举个例子：
这里暂且只针对小公司探讨交流
比如题主开始创业，一开始信心满满，组建团队、联系供应商、开拓渠道商、准备好市场营销方案、做好客户服务流程等。
咋看一气呵成，但实际场景可能组建团队就花了3个月（中间存在招了人，但是很快就离职了）
如果出现以上场景，那么这个是否会影响题主正常运营项目。
如果影响，那势必会让题主情绪出现波动，从而牵一发而动全身影响整个项目运作。
如果不影响，那这个就是我所说的期望结果周期的一个环节。
也许题主会说，那是不是只能选择在大公司“养老”呢？
个人建议
1.给自己做个完整的沙盘演练。这里主要是尽可能的把所有可能发生的情况都罗列出来，然后按照在大公司上班和创业两大类，去匹配可能出现的场景。
2.针对可能出现的场景，先列出自己所能想到的所有解决方法，也可以借助问答平台或者请教专业人士。
3.给自己目标规划，无论是在大公司还是创业，列出短期规划（时间建议在一年以下，千万不要一开始就列什么5年，10年的计划，那个不现实）
4.列出自己的风险成本，这里的风险成本主要是，如果失败了，那自己可以通过哪些方式生存下来。（这里的生存主要说的是不会因为没钱吃饭而饿死）
5.当以上4个步骤都做完后，相信题主已经找到最佳选择了，也就不会再迷茫了。
总结
1.无论是上班还是创业，摆正心态是第一因素；
2.做任何事需要全面考虑，最好是写出来，不要在头脑中想；
3.任何事不会顺风顺水，一定要有备选方案，不要自己给自己挖坑；
4.最终无论选择了哪一条路，千万不要因为结果和自己预期相差太大而后悔，因为从选择的那一刻开始，就没有后悔的必要了。
希望我的回答可以帮到你，谢谢：）
回答于 2019-09-11 08:43:50
小公司没有大公司有保障，还是大公司有实力，如果自己想拼搏一下也可以试试，不过现在干事太不容易了
回答于 2019-09-11 08:43:50
奔三，看着很大，其实很小，说不定才刚刚毕业，还没有结婚成家，当然得努力奋斗，拼搏向上了。现在社会，三十而立，立不住，四十都不一定立得住。当然跟据个人情况而定，如果你本身经济条件不错，没有那么大的追求，安逸养老也未尝不可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你家里有丰厚的矿，那你的选择就自由多了，可以去大公司养老，也可以去小公司拼搏，还可以自己开个公司玩玩；如果你家里没矿，那就老老实实的，在该拼搏的年龄选择努力奋斗，30岁就谈养老有点早。
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