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公司没签合同，没交社保，现在让回家，没活干了，怎么办？

公司,劳动局,签合同公司没签合同，没交社保，现在让回家，没活干了，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司没签合同，没交社保，现在让回家，没活干了，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司没签合同，没有买社保，这就已经违反了劳动法，这种情况可以到当地劳动局投诉，无缘无故被辞退的话更加可以申请劳动仲裁，让公司给予一定的经济补偿！

回答于 2019-09-11 08:43:50

干干脆脆走人，轻轻松松换完工作签合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是做人力资源的，首先确认一点，你们公司这么做肯定是违法的！我教你怎么做
第一：收集证据，包括你再这家公司的工卡，培训和入职资料，工厂拍的照片，考勤的信息等等，只要涉及在公司的都可以保留作为证据
第二：去劳动局告公司，申请劳动仲裁，只要你能保留第一点的证据，一告一个准，因为在劳动法中有规定，不管有没有签订劳动合同，有没有交社保，只要你是和公司存在事实上的劳动关系，你再公司工作过，你就有权力享受到劳动法的保护
以上是我的分享，希望对你有帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

休息一下继续找工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

没签劳动合同，到现在这样算一算就有7个月的未签劳动合同双倍工资差额啊！

辞退证据还不好收集，未签劳动合同这一点诉求更容易争取呢，不过就是需要证明劳动关系，看看工资的发放是否以银行的形式，如果有入职后每一个月发放工资的流水，未签合同诉求就能被支持

然后劳动仲裁走起！这样的公司，不要放过他们！

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议打电话或者亲自去劳动局反映，很可能会有赔偿金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司没有签合同，没有交社保，是严重侵犯劳动者合法权益的，是一种违法行为，可以先与公司协商解决，如若公司不纠正违法行为，可以去劳动局投诉和举报，申请劳动仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以申请仲裁…………也可以……