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实习生四个人，签劳动合同只有我签了一年，她们都是三年，是不是代表我以后只能打杂？
劳动合同,你的,能力实习生四个人，签劳动合同只有我签了一年，她们都是三年，是不是代表我以后只能打杂？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人能力决定一切！可能满一年你的工作能力和工资不匹配你就可以提出不续签到期走人！那么公司就可以给你加薪，签三年的公司加薪随意，他们无话可说，自己提出走人公司按合同办事！我想说，签一年你只有沾光的份！记住，个人能力很重要，该充电必须充电，刚走上社会都是不断的学习和提升自己能力问题，自身能力过硬走到哪里都会拿高薪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业之初事换工作最频繁的时期。很难有第一份工作就能长期干下去的。别看他们签了三年，没准比你跳槽还快。综合一下自己的专业，兴趣爱好，公司发展，薪资水平，上升空间等等。有个职业规划以后的职业之路才会更好
回答于 2019-09-11 08:43:50
也有可能觉得你能力较高，签一年试用期一个月，签3年试用期可以是6个月
回答于 2019-09-11 08:43:50
打杂？你想多了。你让打杂的阿姨干嘛去。小伙子，做人要厚道。你该放羊放羊去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论是几个实习生，如果是只有你签订一年的话那么说明可能你的能力可能还与他们需要的有一点差距，而一年的时间也是相互选择的时间，如果在一年内他们觉得合适自然会签订长期的合同，如果不合适可能就会选择不和你再续合同。如今不是你自怨自艾的时候你要做的应该是表现出你的能力使得他们能够认为，最终超越其他三个人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看一下你们四人的劳动合同主体也就是甲方是否一致，如果与他们三人不一致，你可能是劳务派遣或外包；其次如果主体一致，了解一下试用期条款，是否与其他人一样；第三，如果除了劳动合同期限不一样，其他内容一致，那很可能有面试打分等因素。
总之先不用想那么多，认真踏实，听领导安排保质保量完成工作，不懂就问，不会就学。说不定一年后淘汰的是他们三人中的一个呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
恭喜你，刚毕业的工作基本难以升迁加薪，不跳槽就无法加薪，你只要在这一年里学好专业知识，一年后，你退可以与原公司谈价钱，进可以跳槽加20%
回答于 2019-09-11 08:43:50
一年有一年的好处，合同到了直接提工资，另外签一份合同，前三年的比较被动了，提工资要等三年
回答于 2019-09-11 08:43:50
对不起我没有这
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