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月薪过万的工作为什么有的人不干了?
月薪,需求,工作月薪过万的工作为什么有的人不干了?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
尊重需求:随着个人发展层次的递增,他会产生关于个人的较高级别的尊重的需求,开始追求关于个人的高级需求,如自尊,希望自己有能力,在各个方面有所成就,实现自己的理想,还希望追求外界的权利,地位,渴望得到他人对自己的认可。
自我实现需求:最后人们会思考个人人生的价值和意义,追求个人的理想与抱负,立志造福社会甚至人类,成为有社会影响和价值的人。
另外,这些需求基本按照先后顺序出现,当一个人满足了较低的需求之后,才能出现较高级的需求,即需求层次;但不排除各类需求的交叉与重叠,如尊重的需求在各个阶段都会存在,再高级别做的需求也离不开吃喝拉撒这些生活本质。
以上可以看出,金钱、物欲不一定是任何人或某人的任何阶段追求的目标,月薪过万可能对某些人极具诱惑,对其他人却是杯水车薪,不足一提;而即使看重这过万月薪,但他得不到尊重理解,或没有发展的平台,施展抱负的舞台,精神上心理上得不到满足,他也可能离职。
所以以上问题不能一概而论,根据个人情况或个人的不同发展阶段而定,一切选择都很正常,局外人不可以自己眼光和理解去判断。
而作为一个单位的经营者、领导人,应依据上述的需求层次理论,既不金钱至上,又不千篇以律,将不同需求的人的发展目标校准与组织同频同步,给不同的人以不同的激励方式,以满足不同层次员工的物质和精神需求,给员工以更好的发展空间和平台,这样才能更好地留人用人,同时保持人力资源成本的最佳化运行!
回答于 2019-09-11 08:43:50
干的不开心
干的没方向
觉得没未来
想创业
回答于 2019-09-11 08:43:50
月入过万的工作太多了,但是拿到的与付出的不成正比,就需要换工作了,月入过万的工作太多了,人到高处就需要继续往上走。。[大笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的人,很多追求自由,不受约束,更喜欢一些能够自我掌控工作时间的工作。所以有时候钱并不能代表一切。心之向往的生活,才是真谛!
回答于 2019-09-11 08:43:50
他干不了
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为他自己觉得他不止值一万了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为当你月薪过万,你就会想着月薪更高。这就是一山还看一山高,难的就是坚持的心和努力的劲。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人与人追求不一样,理想不一样,所以放弃眼前的,成就未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保命
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