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月薪过万的工作为什么有的人不干了?
月薪,需求,工作月薪过万的工作为什么有的人不干了?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
规矩太多了!不自由!现在的懒人太多了,!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人往高处走,水往低处流。当收入满足不了,现在优秀的你,那么你就会选择向上走,所以才会有贫富的差距,有人一直再原地,有人却急流勇上。
人心不足蛇吞象,人天生都是自私的,没有谁可以说无私奉献,从你出生的那一刻起注定,为了生存你就会吃母乳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉的可能是不开心 吧。如果每天心情不好的话也没有心思工作了! 所以调整好心态。什么事情要看开点吧。江湖不是打打杀杀!
回答于 2019-09-11 08:43:50
月薪上万,第一并不高,第二要求高,第三看机遇,有更好的选择,他不会停留的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人往高处走,月薪过万也不是最高点。那些人找到了更高薪水的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的工作不适合自己 自然就不干了 有的工作适合自己 工资低点也无所谓了 主要是看自己的兴趣爱好和以后的发展了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是尘观,我来聊一聊。
春节过去了,金三银四的跳槽季不远了。
眼下却一边是互联网行业裁员大潮下,史无前例的招聘寒冬;另一边则是制造业重金抢人大战中,前所未有的用工荒。
前日,媒体报道称:年后,由于华为组装线需求暴增,富士康这家制造业帝国遭逢了三年以来前所未见的工人短缺局面,企业内负责网络招聘的人甚至称:“少的不是一丁半点,而是对半减少。”
今天,微博热搜中#广州制衣厂开过万月薪招工#也曝出了招工难的问题,春节后的招工季,很多老板排500米长队当街“拉”工人,有老板表示,“日薪开到600了,应征者也寥寥无几。”
所以,在春节之后的招工大战中,各大企业无所不用其极,发动员工直播、短视频拉人。用工缺口严重的富士康,就放出了大招:根据快手副总裁岳富涛分享的数据,在快手上有超过一万名富士康员工,因为富士康内部推荐招工有奖励,招一人奖1080元,而有人凭借段视频拉人内推赚得百万。
为何不愿去工厂工作,听听年轻人怎么说?
曾经,在上个世纪改革开放之前,工人是人人羡慕的工作,谁家是工人出身,在婚恋市场上,那都是昂着脖颈说话的。但现在,工厂工人仿佛成了就业鄙视链的最底端,即便是东跑西颠地送外卖送快递,也好过日复一日在生产线上起早贪黑。
而根据美团点评研究院此前发布的《2018年外卖骑手群体研究报告》,31%的骑手在送外卖之前,其职业身份都是产业工人。现实也的确如此,制造业用工荒逐年凸显,外卖小哥却逐年增多。2015年,美团外卖骑手人数仅为1.5万人,但到了2018年第四季度,日均活跃骑手人数已接近60万人,而饿了么旗下蜂鸟骑手的注册人数则早已突破300万人。
所以有人说,农民工的时代结束了:
@Leisurer时代: 像这种劳动密集企业招工普遍都难。现在的年轻人早不是八九十年代那么能吃苦。
@谜之生物_心悦君兮君虽知:这种厂的工作,怎么说呢……给我再多我也不太愿意做,一天坐在那一天,重复性劳动,还得加班到晚上十点多,一两个月还好,半年下来整个人都自闭了。
@蓝领将军:一天工作14个小时以上,一个月只休息一天,说一万实际拿到手就5000,干几年身体都垮了,赚的钱还不够治病的。
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