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你的领导只会一个劲的把事情都给你做，怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我在实验室工作，我们实验室算上组长有五个人，每一个工作阶段组长都会规划好实验方向；如果我做完实验，组长就让我帮甲，帮完甲做完实验就让我去帮乙而这时候能甲可以做自己想干的事情，我帮完了乙有可能就要去帮丙。并且每次有什么事情需要有人去做总会有我，反而呢我做不完实验他却从来不找人来帮我，如果出了问题还会说我两句。这工作还要继续干下去么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能是领导有意培养你。经常帮别人做事也并不是坏事，你的同事也会心怀感激，这样也就帮你积累人脉，同时也让别人发现你的能力。哪天领导提拔你的时候才能服众，也不会有啥意见。但是，也不排除有的领导看你好说话，经常支配你的可能。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的领导一个劲把事情都给你做，我认为这是领导对你能力的认可。你应该正确对待，不要有消极情绪，每个人的能力有高有低，你不但能完成领导交给你的工作，还能够帮助别人，这样不仅领导满意，同事也感谢你。你何乐而不为呢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是觉得你傻，好欺负。他不叫别人做。又不给你涨工资。你可以做慢点，谁叫你先做完，出了问题都是你的错，这年头好人难做。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们应该毫不犹豫地把事情接起来做，你要这样想：他快残废了，我可以替代他了，下一个替代他的人一定就是我了，因为他的事情我都会做了。当你的所有同事的事情都会做了，只要以后你的领导往上调或者辞职，你就是代替你上级的人了，因为其他同事的事你都会做，上级所做的事情无非就是安排、教导与监督属下完成自己所负责部门的工作任务而已，如果要在里面选择一个代替你的上级领导，只有选择你了。多做点事情对自己有很多好处。不但可以会学到更多技能和经验，得到更多体验！还有晋升空间，退一步讲：如果公司要裁员，你的上司第一个就会考虑到那些懂得少的人，那些懂得多能够会多项工作的人才是上司或者老板都是要留的人，因为那些懂得多的人能够为公司创造更多经济效益！好处多多，何乐而不为呢。你觉得呢？朋友们！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

做吧，样样会了，领导位置就不保了

回答于 2019-09-11 08:43:50

能者多劳的情况下也有沟通问题哦

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导只会一个劲的把所有的工作给你干，这种事我也遇到过，要看自己平时表现情况。第一.也许是领导看我平时办事的能力.出于信任我才把所有的事情交给让我,如果是这样的话，我自己会全身心的去完成，如果感觉有些事情做不好，也不能推辞，我会向领导推荐同事和我一起把所有的事情圆满完成，也有可能领导是在对我的考验！第二.领导故意让我多做工作，一旦出出错后果我不说大家也明白！！！！！！！具体情况，具体分析。总之多和领导沟通毕竟是我的上级！……问题回答的如不满意请多多包涵！







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