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面对一个工作了十几年的工作岗位，没有动力了，是不是该离职了？
工作,自己的,动力面对一个工作了十几年的工作岗位，没有动力了，是不是该离职了？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果不缺钱，建议可以离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我确实在一个地方工作了十多年，有时候也想离开，但还是坚持留了下来！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议你 别离职了。既然都习惯10多年 安逸混日子 这都习惯10多年了在突然 想通 觉的不顺心想离职说明。这个工作也没啥奔头了。你离职后 只会越找越差的。这就是温水煮青蛙
回答于 2019-09-11 08:43:50
老茶觉得，这种情况下可以考虑辞职了，只是最好找到下家后再辞职，这样对自己会比较好。
为什么说这种情况下可以考虑辞职了呢？
一个员工在一家公司工作3年以上了，对未来没有什么期待，也没有多大的升职加薪的机会，那么可以考虑换工作了。
这个时候，自己的职业生涯明显到了瓶颈期了，接着做下去只会越做越没有动力。每天按部就班的工作，实际跟流水线上的工人差不多，意义就不是很大了。
这种情况下，学不到东西，也没有兴趣去学东西，还积累不到经验和资源，可以说就是在浪费时间罢了，要是工资还低的话，那就完全没有留下来的必要了。
如果硬逼着自己努力工作，必然是不会长久的，反而会让自己更加烦躁和迷茫。
小王是做销售，她每天的工作就是接待客户然后促成销售。小王本身就不是那种喜欢跟人打交道的类型，选择这份工作也是被逼无奈的。就这样做了一年后，他每天都没有任何的动力，但是又有业绩指标考核要求，不得不逼着自己去做。
他不是找不到更好的工作，而是由于家里原因，逼着他来做这份工作，至于目的也不是为了钱。但是他就是不喜欢这份工作，硬是熬了一年多。慢慢的客户投诉率越来越高，领导对他的意见也越来越大。
这种就是典型的已经碰到瓶颈期后，但是又不敢辞职的人。
还有些人是因为跟领导关系不好，导致工作没有动力的
有些人运气不好，碰到一个不好的领导，领导经常给小鞋穿。通过沟通后也没有什么效果，这个时候建议还是辞职比较好。
如果只是单纯的跟领导有误会，正常来说沟通下就能解决的。但是既然沟通也无法解决，说明这不是误会，而是你的存在已经耽误到领导的利益了。
这种领导大都很难相处，大都是任人唯亲型领导，如果你运气不好碰到了，并且没办法成为他的亲信，那么穿小鞋子就再说难免了。
如果不离职的话，领导会通过各种手段让你难受，以其到时被动离职，还不如找好下家后，主动辞职会比较好。
身边有个例子，小黄就是因为不懂得拍领导马屁，领导又是那种任人唯亲的人。然后就被领导视为异类，不断的给他小鞋穿，就是想逼他主动辞职，好把空缺出来的位子让给自己的人。
俗话说得好：“人往高处走，水往低处流。”
很多人的职场已经到了瓶颈期，碰到了天花板，自己还不知道，还在那边硬撑着，做着自己不喜欢的工作，每天上班如上坟。这种完全是没必要的，既然都没有动力了，那么就赶紧为自己找个下家，找到了就辞职。或许，换个新公司新环境，反而会让自己更有激情和动力的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
千万不要辞职
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个工作你做了十几年了，说明你是这个公司的老员工了，对公司的各个情况比较熟悉，对这个工作岗位的内容也比较熟悉，这个工作对你来说应该是得心应手的。在现实生活中，一个如果一个人在同一个岗位同一个公司待了十几年了产生这种想离职的想法是很正常的现象。毕竟对这个公司对这个岗位太熟悉了，没有以往的激情了，只是平淡的应对罢了。有点像应付一样的。好对于对于对于这种情况，那你要不要辞职呢？我觉得你应该考虑以下三个问题。
第1个问题是你为什么工作？
我们平时工作一般有以下两个原因，一是为了赚更多的钱，我们每个人毕竟是生活在现实生活中的，在现实中，一般我们上有父母，下有小孩，中间有妻子，作为一个人压力是非常大的，要想过上舒服幸福的生活，就必须要有金钱做基础。而我们工作主要是为了赚钱，让家里让父母让小孩过上幸福的生活。二是为了增加工作经验，学习工作技能。只有我们不断的工作，才能增加工作经验，学习工作中的各种技能，这样才能提高自己。提高了自己，我们才能更好的工作，提高工作效率，这样我们才才有资格获得更多的工作报酬。
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