您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
每一任领导都跟你说,好好干,以后帮你加工资,你怎么想?
领导,老板,给你每一任领导都跟你说,好好干,以后帮你加工资,你怎么想?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
第三,同事的关系要处理好
只有处理好了同事之间的关系,后院才不至于起火。同事之间,无非就是升职间的竞争,薪资提升的竞争,你只要明确这两点,你就能看清楚周围同事心中所想。
这也是我个人不成熟的职场建议,空话都会说,但是能把空话做实,才是本事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是领导鼓励你的话,要不然跟你说什么?你好像听不懂,怎么领导一说这种话就该长工资了,我觉得你有病了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先把这个月工资发了行不行
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资跟自己能力成比例的 你对公司付出的有那么多 公司也不会亏待你 所以我只相信自己能力 不相信领导激励话语
回答于 2019-09-11 08:43:50
保持良好工作状态。工资多少无所谓
回答于 2019-09-11 08:43:50
他在画大饼
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你在国家机关工作,涨工资一事别开口。这种单位工资体系很成熟,每加一分钱都有据可循,顶多在奖金方面有所体现,奖金能拿多少你千万别提,放长线才能钓大鱼。你要提的是:升职问题。只有升职了,涨工资就顺理成章,话得这么说:请领导让我多挑重担,给我锻炼的机会。云云。自己去琢磨吧。 如果是在民营企业就不要客气了,民营企业最大的坏处就是:你今天是老总没准明天就是街头一流浪汉,所以千万别客气,但也不能太直爽,注意一下口吻,首先谢谢领导的栽培,没有领导给你机会也就没你的成绩,没有领导的英明也没有你们的业绩,总之,放下知识分子的架子,人在屋檐下,谦虚是必须的,人要吃饭,报酬也是必须的。最后感谢领导的厚爱,一定不辜负领导的厚爱,时刻准备着迎接更大的挑战!(其实就是接受升职啦!)总之,你得让领导觉得他的银子不会白花,他的银子是去给他召回更多的银子。 每个公司的薪资标准不一样,你有没有同等学历的同事为参照物,那么就找机会和领导单独谈谈个人的问题,比如,父母供自己读书多么不易,如今房价这么高,买不起房子女朋友有想法,作为男人就是拼命工作,先干事业才能成家等等,然后谈谈房子的月供(这就具体了),领导会考虑的,前提是他真的想留你。——一定要记得说背靠大树好乘凉的之类的话…… 总之要策略,婉转,还得别会错意。提醒一下,民营企业工资不透明,每个员工拿多少钱绝对是秘密,你不能乱打听,据我的经验,如果你是搞产品研发的,那么工资比销售略低,应当比行政部门的主管略高。 ------------- 如果我回答对你有帮助,请关注我一下。或有其他问题也可以关注我,给我发私信
上一篇:乐山:货车司机在马边失足掉下悬崖,最后奇迹生还, 你怎么看?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |