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过期合同已五个月了还没续签,想继续上班怎样才能够让公司续签?
劳动合同,公司,用人单位过期合同已五个月了还没续签,想继续上班怎样才能够让公司续签?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,合同过期五个月,你所在公司已违反劳动合同法,你可以根据劳动合同法(下图所列)申请主张;其次你得反思,公司为什不主动继续跟你续签合同,你如果继续想在公司干,就得让公司知道你在公司的价值,你如果不想在公司继续干,称早骑驴找马。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同过期五个月,公司还没有跟你续签劳动合同。 从劳动法来说的话,你可以去找公司跟你签订劳动合同,如果公司不签订劳动合同的话,你可以让公司给你进行补偿,每个月以双倍的工资进行补偿给你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果还一直在单位工作,只是没有签合同,那用人单位要支付双倍工资或签无固定期限合同。用人单位应该比你着急,没签说明他们的法律意识不强还没意识到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同到期,为什么公司未给劳动者续签,主要因素有:
一、劳动者仍在上班,合同已到期,公司末催促辞退的话,说明公司还需要用人,在适当的时候会办理合同的续签。
二、公司人力资源部门,在清理用工劳动合同中,同类人同类合同多,为节省时间和人力物力,有可能要集中续签,统一办理。
三、用工问题亊关重大,对老员工劳动合同到期,是留是辞,还是另招新员工的问题,必须要经过公司召开董亊会议集体研究决定,导致延误劳动合同的续签或告知。
鉴于上述,这些因素排除外,劳动者合同到期,公司未续签的前提下,仍想留在公司工作,可联名向公司人力资源部门或人事主管领导提出要求,看公司作何答复。
问题答复合乎人意,一切顾虑消除,不合乎人意,又达不到所提要求的话,劳动者可再寻求法律途径解决。
以上就提问题答,个人之见解,可否供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合同到期五个月了公司没有给你续签,你可以找人事要求公司补签合同,法律规定合同到期后继续留在公司干活的,而公司没有给续签合同的情况下,视为存在合同关系也就是说自动续签
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