您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
请问刚入职的新人是否有交五险一金的必要?
社保,的话,都是请问刚入职的新人是否有交五险一金的必要?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题之前我先明确两个问题:
第一:五险一金是干什么用的。五险,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。对应五险,相当于给员工在五个方面提供了保障。一金,即住房公积金,缴纳满一年既可以购房贷款,享受很低的利率,不买房的话,租房也可以。相当于居住的保障。
第二:五险一金怎么缴费。五险,各地略有差异,但基本上是按照月度收入的40%缴纳,其中公司承担30%,个人承担10%左右。而公积金呢,基本上是各自承担50%,计入个人账户。也就是说,如果缴纳五险一金的话,单位付出的金额和成本,远远高于个人付出的金额,而这些都会计入个人账户,相当于个人的额外收入。
明确了这两个问题之后,缴纳五险一金有没有必要就可想而知了。是否缴纳五险一金都成了衡量公司好坏的重要标准。所以这种事情根本没必要犹豫。
不过,现实中的确有人会不想缴纳五险一金,这部分人基本上都是刚毕业的学生,职场新人,着急用钱的群体。那么我们来分析一下他们不想缴纳的原因。
1、不想缴纳,是因为缴纳的这些钱,员工不能随意兑现,取出,刚毕业的职场新人都缺钱,觉得,不缴纳五险一金可以在发工资的时候多领一点。是的,看似每月工资不扣保险公积金,能多领几百块,但实际上是少拿了公司应承担的几千块。个人申请不缴纳保险公积金对公司来说是好事,但对个人长远来说却是大大的吃亏。
2、如题主所言,把这些钱存下来。首先如果发到自己手里,尤其是职场年轻人,这些钱存下来的可能性已经很小了。反过来讲,既然你决定存下来,企业再帮你出一部分钱不是更好吗?而且这种类似的强制储蓄会让你不知不觉中存一大笔钱。这点深有感触,因为我第一套房子的首付就是这么攒下来的。
综上,只要企业愿意给您缴纳五险一金,无论任何情况和理由都不要考虑,只有一个意见那就是,赶快交,交的越多越好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
没必要,还没够试用期不建议交,昨天跟几个老板聊天说,企业老板每个月社保支出是公司很大的一块。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不是必要不必要的问题,这是劳动法规定必须为员工缴纳的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有必要
回答于 2019-09-11 08:43:50
有
回答于 2019-09-11 08:43:50
为单位新入职的员工缴纳社保,是用人单位的基本职责吧。如果少缴纳或没有缴纳,用人单位可能会收到处罚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般公司会对新员工有一个考核期,考核过后,才对新员工进行五险一金的缴纳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按法律规定来就行了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |