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关于办公室恋情,是棒打鸳鸯还是应该支持?可以说说你遇到的案例吗?
工作,恋情,办公室关于办公室恋情,是棒打鸳鸯还是应该支持?可以说说你遇到的案例吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
同事A说,因为不同部门,有一方加班的时候另一方也会加班,变相为公司义务加班多了。老板应该支持
朋友B说:偷偷摸摸,虽然知道的再创造两人独处的机会,但大家还是会排斥。你怎么看
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室恋情要分什么恋情,如果是未婚二人谈恋爱,我认为应该正确的去指导并给予支持;如果是婚外恋,小三恋,要坚决棒打!
一、今天的人,忙于工作,职场上混,加班加点,让年轻男女与社会交往的时间越来越少,而且他们的性格谁着从事的工作性质,而逐渐"职业化"了,这种带有职业化的性格,与外面其它职业化性格的人,多半不能合得来,于是造成恋爱难,找对象难。
大家仔细看看身边和周边的人,他们因受工作职业的影响,导致三十多岁了还找不着对象的是不是很多。家里为之着急,本人心慌,有的还为此失去了恋爱结姻的信息,长此下去,将成一大社会问题。
职业的时间错位,你上白班我上意班,你要星期我确加班,这些工作的紧迫让青年人的恋爱造成障碍,是造成今天大龄青年的一大原因。早些年,无私人企业,一切工作都是八小时工作制,单身男女比现在少得多。
所以,为了促进年轻人恋爱结婚,我对办公室未婚男女的恋情持支持态度。只是我们的同事领导们要好好引导他们,让他们在恋爱的同时,别误了工作,要把爱的激情和热情与工作有机结合起来,做到"恋爱和工作双丰收"的恋爱方式。
二、坚决打击清除办公室恋情中的"婚外恋、小三恋"。
办公室恋情,发生婚外恋的和小三恋的太多,枯燥乏味的办公室里,为寻求些刺激,不干于寂寞的男女们易发生婚外的办公室恋情。
一些作风不严格,虚荣心和贪婪心重,三观缺失、迷恋于金钱的女同事,想通过办公室恋情去当小三,做第三者,这种有失道德规范的办公室恋情一定要坚决打击清除,不让有发展的空间。
记得我们邻单位有位领导与已婚女发生了婚外情,被女方男人捉奷在男方办公室,一刀捅在肚子上,差点弄出人命。这种出人命,打残废,当街脱掉小三衣服暴打的事很多,我们爱看新闻信息的就会发现,经常都会出现这种社会问题的报道。
办公室婚外恋小三恋,不但道德准则不容许,还有失社会公德,引发家庭矛盾,弄得妻离子散,还会导致命案发生,为社会增加矛盾,所以这种恋情不能容,要成老鼠过街人人喊打才对。
三、社会呼唤公德和正能量。
支持年轻人恋爱结婚,是我们的责任,是单位领导和同事们都该共同帮助的。
单位虽然是工作的地方,但只要把握好了,何尚不可以成为未婚青年们擦出爱火的地方呢?这种既不失社会公德,又是成全他人姻缘的好事,何乐而不为,干吗要去捧打鸳鸯!
好的东西我们要支持,对于有损社会公德,制造社会矛盾的事,要坚决打击。
社会需要正能量,我们应该倡导正能量,抵制腐朽,腐败,低俗的东西,倡导公德,正义,树立良好的社会风气。
(文原创,图自网络侵权删除)
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我部门也曾经有一对恋人,给我们造成了不少的困扰啊!
自从这双男女同事发展成为恋人之后,我们每天都在吃狗粮:
每天早上,女生先到公司的话,总会给男朋友先泡好茶,桌面放上面包+牛奶,还会贴上一张“爱的宣言”。我们每次经过男同事的位置,都会觉得十分羡慕。
由于这双恋人的工作岗位不一样,所以也出现了不少bug,例如,男生明明是跟客户谈妥租金5500元/月,但是,有次女生负责制作合同时,错误地把租金写成了5800元/月。当客户看到合同时,发现不妥,便开始跟男同事沟通,但男同事为了维护自己女友的失误,一口咬定是5800元/月。客户不服,直接投诉到上级,领导对此事也操碎了心,好不容易才处理好。
这样的事还不少。当他们发生矛盾时,工作简直就是无法做了。
女孩撒娇,男生安抚;女生生气,男生受难。甚至连异性同事也不好意思跟对方走得太近,生怕会惹到她/他的伴侣吃醋。就因为他们之间的关系影响,导致办公室里的工作氛围很异常,领导眼看这对小情侣喜欢卿卿我我,甜甜蜜蜜的,甚是肉麻。于是,领导想到了一个办法:调岗。
他把男生调到了其他部门,这个部门经常需要在外地上班的,女孩眼看男朋友远离,心思根本不在工作上,不久后她也就离职了。办公室可算是恢复了平静。
因此,为什么说办公室恋情不被看好,原因就是:
1、影响同事之间的正常工作氛围和工作关系;
2、间接影响岗位之间的利益。
遇到这种情况,一般来说领导都会有所行动,不让他们有过分的举动,影响工作氛围,阻碍业绩发展。
同时,我认为,人在职场,要懂得做好本份,别给同事们添堵为妙。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
关于办公室恋情,是棒打鸳鸯还是应该支持?
我认为要考虑几个因素:
1.公司是否允许?
2.双方是否认真与合适?
3.是否会影响工作?
公司是否允许
在大部分公司的制度中,有明确的“亲属回避”制度,或者是禁止恋爱关系的一些潜规则。
“亲属回避”制度虽然规定的是:亲属有属于夫妻关系、直系血亲关系和同胞兄弟姐妹关系的相关人,这些人不能担任双方有关的直接隶属同一个领导的职务或者有上下级领导关系的也不可以。
但很多关键岗位或者上下级关系是明确不可以谈恋爱的,比如企业的薪酬经理,财务总监。
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