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为什么某些老板生怕员工闲着，想方设法找事儿让员工干，即便干的事儿没任何意义？
员工,老板,闲着为什么某些老板生怕员工闲着，想方设法找事儿让员工干，即便干的事儿没任何意义？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么某些老板生怕员工闲着，想方设法找事儿让员工干，即便干的事儿没任何意义？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为老板是用钱买的劳动力，怎可能让你闲着，你不可能得到无微不至的关怀，在他老板眼里你就是变了相的一头牛。你稍微闲会，他老板也会难受，甚至难受得坐卧不安。
一句话，只要你在工作时间没闲着，他老板最起码心里上得到了平衡。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自古以来，不站则懒，懒则治病，吧病了就什么也别想干成了。当然，不能太累。公司老板最害怕的就是员工闲着，只要忙的红红火火，他心里踏实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在事业单位工作的时候，这种现象非常普遍，基本上什么活儿只要领导一发话都得干，会不会人家不管，哪怕明知道干不了，你也得硬着头皮上。
有一次单位装修，里里外外都要彻底粉刷一遍，那么我们这些员工自然就不能工作，但班还是要上的，所以一天也就找个犄角旮旯，同事们聚个堆儿，谈谈人生理想，这天的班就过去了。
新来的领导有一次就看到我们这么闲，他就闹心，想个招儿，厕所装修拆下来的尿槽子和马桶都在外面摆着，领导说这不好，就让我们把它们都搬到东边的库房里去，这也不算什么，我们半个小时就搬完了。
再过一会儿领导又来说，那东西味儿太大，放一楼储藏室不行，都搬到四楼，那地方一般没人去。
这也行，我们又搬到四楼去了，完事之后有几个明白事的同事就说我们等一会儿再下去，这领导绝对是看我们闲着闹心，没事找事。
因此当天我们就待在库房，到点下班。第二天领导又来找事儿，说放四楼的尿槽子和马桶得搬下来，这东西装修队早晚要拉走，这时候说实话我们心里就有点不乐意了，不过既然领导发话了也没办法，接着搬。
就这么着，这点东西我们四天搬了五个来回，每次都是领导找点理由，人在屋檐下，不得不低头，身为一个普通员工又能把人家怎么样？虽然彼此的关系闹得挺僵，但是不得不去做。
朋也观点：
某些老板生怕员工闲着，想方设法找事儿让员工干，不能说老板怎么样，毕竟人家花钱雇你来工作，自然是希望你能够为公司创造更多的利润，员工只要闲着，那亏得可是老板的钱啊。
简单算笔账，员工月薪打三千算，公司有一百个员工的，如果公司一天不运转，员工都闲着，当天的工资一百多块照样到手，但是加起来的话老板这一天就要亏三十多万。
干的事儿有没有任何意义不重要，重要的是老板花钱了。
这一点绝对符合我们大众的消费心理，我既然花钱了，就得有所回报，哪怕是形势不允许，至少也得图个乐呵，过过瘾。老板也是一样的想法，这一天开销这么大，一点产出都没有，放谁身上都闹心啊。
所以才会想方设法让员工们都动起来，老板既然花钱买了员工的工作时间，那么在这段是时间之内，老板对员工的所作所为是有决定权的，这个“买卖”是彼此双方自愿的，按道理来说，只要老板不违法，让员工干什么都行。
题主不需要在乎老板让你干的事有没有意义，这跟你没关系，老板已经把你的时间单价定下来了，是亏是赚那是老板的事，你操这心干嘛，有工资就行了呗。
员工认为有意义的事，老板可不一定会认同。
就像我上面提到的，身为员工，你已经把自己的时间“打包”卖给老板了，因此老板对你的工作时间拥有绝对的“处置权”。
有些老板人还不错，照顾一下员工，没活儿的时候让你闲一会儿，有些老板就是不让员工闲着，没活儿就创造点活儿，哪怕人家没事儿耍着玩儿，也能图一高兴。
什么叫有意义？干什么事才是有意义的？这不是员工该想的，因为员工对自己的工作时间没有决定权，一切看的都是老板，干什么无所谓，人家觉得有意义就行。
写在最后。
老板生怕员工闲着，想方设法找事儿让员工干，员工要是抱怨这种情况的话，就是没摆好自己位置。
如果一天没活儿干的话，老板给放假，但是没有当天的工资，这样才公平，可是既然员工都来了，说明老板要支付员工当天工资的，有没有活儿，要你干什么，别想那么多，员工都是奔着赚钱来的，而不是为了做那些“有意义”的事。
说句不中听，天天在做你认为有意义的事，谁给你开工资？
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是国企这是善意的，没有订单故意让员工拿个抹布到处晃，就是为了员工多打卡拿工资。如果是私企老板，是心里不平衡，或者是员工确实还有做的不到位的地方。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂淡季，两天开不了工。觉睡足了。第三天早起，看见锅炉沒冒烟。又没事做，暗暗高兴。
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