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离过年越来越近了,厂里不让请假和辞职,该怎么解决?
厂里,的话,工厂离过年越来越近了,厂里不让请假和辞职,该怎么解决?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
提前一个月写辞职报告 一个月走人
回答于 2019-09-11 08:43:50
提前30 天递交辞职报告,最好是纸质版和网上都递交一份,确保老板回复,30天一到就可以离职,少不了你的工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看什么原因,如果工厂接的单需要赶工期,让加班也得理解,可以过后调休。如果没有特殊理由就该遵从休假制度,否则可以去劳动检查部门投诉!
回答于 2019-09-11 08:43:50
离过年越来越近了,大家都想急着回家过年,回家的会心情会越来越迫切,这种事可以理解的。在工厂做过的一般都知道,这个时候如果去下厂里提离职或者请假,厂里一般都不允许的。
出现这种现象的主要原因是快过年了,厂里忙着生产,尽快交付订单,生产任务是很重的。这个时候如果大家都去离职或者请假的话,公司就没有人干活了,然后生产可能会停滞,货做不出来,导致订单不能按期交付,订单不能按期交货的话,厂里要承担一笔不小的损失,更严重的话工厂会因此失去这个大客户。所以这个时候去提离职或请请假的话,他们一般不允许的。
当然啦,如果题主想离职的话,你只要按照劳动法的规定提前30天提交离职报告,完成工作任务的交接,到期就可以离职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想辞就辞,谁说不让就做了它
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非不要工资了,想回去就回去
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况的话,第一,可以直接找当地劳动局咨询具体解决办法!第二,提前一个月写辞职报告!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这也是所有员工最头疼的事,离年关越来越近,各大工厂都急着赶单,不让请假,可以理解,再说啊,每个厂里都有它的潜规则呀,如果你请假了,你忙了一年,到头就没有年终奖了,而且还扣你的五险一金,傻,它都交叫了,让自己交,都从你工资里面一个月扣两个月,乘下,才给你发,如果你不考虑年终奖,还有工资啥的话,老板他也留不住你
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接提包走人
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