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离过年越来越近了,厂里不让请假和辞职,该怎么解决?
厂里,的话,工厂离过年越来越近了,厂里不让请假和辞职,该怎么解决?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
离过年越来越近了,厂里不让请假和辞职,该怎么解决?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
好一年,呆一季。当初选择来工厂上班,就要遵守工厂纪律,在工厂需要的时候,坚守岗位,完成任务。如果,觉得工厂不好,合同到期,明年换新的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提前一个月递交辞职报告,一个月后走人,不行就和总经理说
回答于 2019-09-11 08:43:50
打开百度地图,搜索一下劳动局在哪里,去到那就会有专业的人教你怎么做了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实问题出在年假上。国家规定的年假是初一到初七,谁大年初一才回家过年啊[捂脸][捂脸]希望把这个节假日的时间改一下。人性化一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有正当理由,不让请假和辞职是不符合劳动法的,建议你多看看相关法律法规。此外不让请假和辞职说明工厂里工作繁忙,可以了解工资是否按照法律法规的三倍工资结算,综合考虑这个工作岗位你是否需要,对比你过年回老家的得失
最后快过年了,大家回家心切,现在遇到这问题也是难受,不过生活和工作没有一帆风顺的,需要取舍。提前祝你新年快乐阖家欢乐!
回答于 2019-09-11 08:43:50
想家,还有那么多的约束吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
你就往地上一躺,装作四肢抽搐,口吐白沫,然后可以得到医院免费体检和新年假期,哇,多么美好的一个瞬间呐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你可以拒绝加班
法定节假日应当享受带薪休假,若与工厂出现矛盾,可以申请劳动部门调解,或提起劳动仲裁。
希望可以帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
打工族有时候对于在工厂里上班这个时间段没得选的,我是这样理解的,因为厂里有时候突然订单任务多了,厂里也有厂里对供应商合约规定,一但任务完成跟上,有点经商头脑的就知道不论什么原因借口都免讲诚信经商,是第一,在这个时候厂里员工应克服一下,考虑一下厂里的难处,另外厂里在这个时间段实当给以员工一些经济奖励才能被免许多事情发生,我二个儿子也在深圳打工他们情况也一样每天加连星期都加班是够累,希望有厂的领到与老板看到也体凉一下属员工内心苦处,多关心员工以后你的生意是越来越好,如果你老板舍不得多化一分钱,每个员工心中都有一秆称,厂里经济效率好员工有些就不离开厂,现在出现招工的情况大家清楚,有许许多多的原因,试问网友你们想法。
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