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公司不发工资咋办？
工资,公司,企业公司不发工资咋办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个得看具体情况，我觉得应该跟老板一起杀出重围。一个职业经理人离开平台什么都不是
回答于 2019-09-11 08:43:50
打12333。劳动监察大队负责协调。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
先还是沟通协商解决，最好多拉几个部门同事一起去。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，我们去年也是工资拖欠了两个月
跟老板借。。逮着机会就跟他哭穷，跟他借钱，说没钱吃饭要饿死了。。
能借多少借多少，总比没有强。
其实就是要钱，只是说的好听罢了。。。
要回一点是一点啊，别等他妈的真发不出来倒闭了，你就哭去吧
如果协商失败，就拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。
除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为 加害方。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1：
大家好，我叫广西土鸡哥，很高兴为大家解答这个问题。
2：现在正处于疫情防控期间，不少企业由于订单下降，无法恢复生产处于困难阶段。想晚一点发工资也是正常的
3：职工是以工资为主要生活来源的劳动者群体。用人单位不按时发放工资的话，会让劳动者陷入困境。因此，工资必须按时足额发放。
4：如果由于一些不可抗力，晚几天发工资是正常的。比如说正处于放假期间、遇到节假日顺延，甚至还有银行原因导致的，因此工资划款会慢一些。
5:建议多等几天，万一发生拖欠行为的时候，再向劳动监察部门投诉维权。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业超过一个月不发工资，劳动者就可以要求解除劳动合同和补偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
若没有前途，趁早走人，该维权维权，该闹就闹，越早越好。否则，你会被拖进进退两难的局面，损失就是一点工资了，每个人的机会都是差不多的，你这里浪费了时光，就错过了别处的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个延迟发放工资很多企业都有的，如果你想因为这个去找劳动局维权，也可以，确实也是公司做错了。但是即使你证据充足，公司也败诉了，最多也就是补偿拖欠时段的一些利息补偿金，然后以后可能会按时发了。但是你可能就要被公司“记恨”上了，对于你还想长待公司不利。当然了，如果你觉得随时想走的，可以这样做。
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