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辞职后社保断缴了有什么影响?
社保,养老保险,医疗保险辞职后社保断缴了有什么影响?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
所以,你所在的城市如果限购,你又没有当地户口,社保最好不要断缴。不过如果有当地户口,短暂的断缴则没有实际影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不同险种不一样,养老保险失业保险影响不大,生育保险医疗保险有影响?
养老保险算累计年限,找到新工作后接上就好,短期中断几乎无影响。
失业保险要交满一年在失业之后才可以领取,你现在已经辞职,基本上也没什么影响。
医疗保险要求连续缴纳才可以享受医保待遇,医保断缴次月不能享受医保待遇,断缴时间三个月内可以补缴,医保待遇恢复。断缴超过三个月再重新缴费,要等三个月才可以再次享受医保待遇。
生育保险要连续缴纳6个月才能享受生育报销,有没有影响取决于你这期间有没有生育费用需要报销。
如果你预计三个月内可以入职新公司恢复社保缴费,可以到时补缴。如果你短期没有找新工作的打算,或者三个月内不能入职新公司恢复社保,建议自己先缴几个月,避免医保中断影响医疗报销。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,辞职以后社保断缴了会有什么影响呢?辞职以后社保中断会对自己造成养老保险的累计,缴费年限减少,同时还会造成医保报销待遇的停止,所以说这两方面都会有一定的影响。那么辞职以后如果说我们确实是不想让自己社保断缴,实际上还有一种办法可以解决这个问题。
就是可以在辞职之后及时的把自己的个人社保由原工作单位转移出去,转移成为灵活就业的形式来参保,那么这种情况下是可以保证我们的社保待遇,连续不断的交费,从而不会造成这个养老保险的终端,也不会造成医疗保险的中断,对于我们医保的实时报销会起到一个很好的作用。
或者说你找到新的工作单位,那么直接可以通过新的工作单位来进行社保转移,这样的话也不会造成社保中断的信息,有很多工作单位,实际上他在试用期内就会给自己的员工来正常缴纳社保,所以说在找到新的工作单位以后,再离开原有的工作单位,也会给自己的社保形成一个很好的连续。
感谢阅读,请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照目前的社保政策,养老保险缴费满15年,未到退休年龄。可以不继续缴纳。但是医疗保险如果连续断缴三个月,则该年度的不予报销。若在3个月后继续缴费,该年度的医保待遇也要在缴费后延迟3个月才可享受相关待遇。
细则请咨询当地社保。
建议补充一份医疗商业险。
如重新就业,请务必及时恢复医保的缴纳。
希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以自己通过朋友公司交,或者自己找代理的交,如果以后还找工作续上就好了
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工辞职之后养老保险断交,并没有什么影响,只要员工在达到退休年龄时累计缴纳养老保险满15年以上即可享受养老保险待遇。如果没有累计缴纳满15年以上则无法领取养老保险待遇。
而且员工养老保险金是根据员工的缴纳年限和缴纳金额进行计算的,缴纳的年限比较短的情况下,养老保险金相应也会减少。
养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。[微笑][微笑]
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