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一家公司（买社保和公积金）长期呆下去好不好？
工作,单位,企业一家公司（买社保和公积金）长期呆下去好不好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
首先看收入，收入高就待着。
其次看前景，如果企业朝不保夕，工资都发不出来，要好好考虑了。
第三看职业规划，自己是否有好的发展空间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好也不坏 因人而异吧
如果有机会晋升的话可以考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
判断一家公司，买社保和公积金是基本要求，一般正规的企业都会有帮员工缴纳的。
那么怎么判断一家公司呢？其实就是看公司的财力，能不能持续的发展下去。蔡康永说过大多数的企业撑不过十年，你打算自己的青春为一家十年寿命都不到的公司打工吗？但是你也很难保证这家公司未来会不会发展成为阿里巴巴等级的，要知道马云当年也没有什么人看好他。
好，那到底要不要选择这一家公司长期待下去?
以我的判断，只有2个方面：你开心吗和你得到成长了么
你开心吗？
很多人感叹95后平均换岗只有7个月，他们奉行的是不开心就走人的策略，实话说，我也是经历过这些的，甚至是3个月就走人了。
那么我跟你说，并不是希望你能这么潇洒，因为我们的生活很难继续的，特别是在北上广深，没工作一个月你就撑不下去了。
快乐、开心是相对的，你今天被老板批了不开心，但明天领到工资就会开心啦，你今天看见工资低不开心，但明天工资涨了就能开心啦！说到底，就是钱惹的祸，能找到自己喜欢的工作固然是好的，但大多数的工作经历过重复、消磨，最只是日复一日的乏味，可以说，大多数人很难找到永远喜欢的工作。庸俗点讲，我们就是只喜欢钱，钱才是工作的本质，哈哈。能让自己永远开心的也只有钱。
这一句“你开心吗？”其实就是问你能赚到“钱”吗？如果你是个应届生，OK，可以先学习，接受比较低的工资，但不可能永远都接受这个价位，随着能力的上升，你也需要涨薪与晋升，如果这家公司没有晋升空间或者涨薪机制，你最好想清楚。
你成长了么？
这句话大多数是说给应届生听的，但我觉得学习永远都是不怕晚的！
当然，如果是应届生等小白，建议还是先成长，再想涨薪。如果这家公司能给你快速成长，但是薪资不能给很多，建议想清楚，这个阶段的你成长更重要，只要时间成熟了你再跳槽涨薪也是可以的，当然不建议长期在这家公司。
这种假设是很少的，也就是说一个能给你成长又能给你涨薪的公司是你可以长期呆在这公司。
当然要记得，工作随意换，社保不要断！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况而定，不开心就换
回答于 2019-09-11 08:43:50
好的企业有晋升空间，就留下来。进企业就是一眼看到头未来的，慎重考虑，除非是想混日子的。
我在国企，一进去就是一眼看到头的，虽说是买社保和公积金，还有其他福利什么的。上班多年可能还是一个小出纳或者是一个小会计，晋升空间有限。
我同事家的孩子考上了公务员，一大帮人给高兴的。我妈跟我说起来了，我说公务员看着是稳定，总以为一杯茶一份报纸等退休了，背后的压力非常大，只是我们看不到而已。晋升空间相当渺茫
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