您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

一家公司（买社保和公积金）长期呆下去好不好？

工作,单位,企业一家公司（买社保和公积金）长期呆下去好不好？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一家公司（买社保和公积金）长期呆下去好不好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得没有好不好之分，关键看你这个企业适不适合你呆下去，其中可以考虑以下几点:

1、薪水增加幅度；

2、个人发展上升空间；

3、工作时间符不符合自己要求。

跳的太频繁对自己没有好处。

建议每个工作在1年以上再去换工作。

我在互联网行业，这个行业平均任职时间已经算很短了，但是都不建议1年内多次换工作。

好在刚毕业，你可以有理由说还没有找到自己想要的发展方向，还在尝试。如果有2、3年工作经验后，你很频繁跳槽，那你的企业忠诚度就大打折扣了，所以最好就是不要老换工作，浪费时间，成本，又要去熟悉新环境！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在一家工作单位买社保和公积金长期待下去好不好？作为一个工作单位来讲，拥有五险一金的待遇当然是比较不错的，但是五险一金只是一个最基础的待遇，在这样待遇的基础上，如果说你自身的一个实际的薪酬待遇不错，包括一些各项节假日的福利待遇也不错，再加上年终奖的待遇也是比较好的话，那么我认为在这样的企业工作完全是没有任何问题的。

这是待遇，一方面因为在一个单位工作，这些基本的待遇只是我们考量一个工作单位好坏的一个依据而已，那么除了这样的一个依据，首先还要考虑其他别的依据，比方说工作的强度，工作的时间，工作的压力，这些问题都应该正常的考虑，还要考虑人际关系的问题，所以说一个工作的考量不单单只是五险一金这么简单，我们要综合全方位的去考虑它究竟适不适合自己。

为什么现在很多人他都愿意跳槽，跳槽的目的就是跟原单位自己的价值观可能不相符，或者说某些待遇不相符，或者说自己心里受委屈了，等诸多方面的原因造成自己跳槽换工作的情形，所以说一个工作单位究竟适不适合自己，要多方面的来考虑，当然五险一金只是一个最基本的条件，如果连一个五险一金都没有的企业单位，那么我们甚至就不需要考虑这样的工作单位。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，一家公司买社保和公积金长期待下去好不好呢？对于一家公司来讲，如果说有社保和公积金，也就是所谓的五险一金，那么长期待下去，我认为还是没有问题的，但是五险一金只是我们其中的一个考虑条件，实际上除了五险一金之外，那么我们需要考虑的条件还有很多，比方说你的这个工资的增长待遇，包括你到处的工资待遇，包括一些福利待遇等等之类的，都是我们应该综合去考虑的因素。

只有完全符合自己的一个核心价值，那么我认为长期留在这工作单位是没有问题的，并且有一点我们需要格外强调的，就是当你在一家工作单位长期工作，对于自身的优势还是比较明显的，因为你做的不一定比别人好，但是你做的足够比别人长，那么你就一定会比别人优秀，这句话放在今天还是比较适合。

所以说我们认为五险一金确实是考虑的因素，但是一个企业单位符不符合自己的价值观，那么需要诸多方面的因素去综合考量，工作时间，工作地点等等之类的都是我们应该去考虑的，但是五险一金是一个工作单位的底线，如果说连五险一金都没有固定单位，那么我们可以这样讲，不需要考虑是这样的工作单位。

感谢各位，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是因民族文化不同、个人情况不同、企业情况不同而有不同看法。比如我们这代人，就习惯于"从一而终"。当然这与那时整个大环境有关，国有企业管理方式差不多、待遇差不多、收入也差不多。加上当时宣传灌输的是服从革命需要，越是艰苦越向前等等思想，自参加工作后就没想离开过，当然我所在是大企业，最后的景况也还不错，没进入倒闭破产重组的行列。现在情况不一样了，企业间差距很大，个人也有选择自由，跨省市工作是正常的事情，所以年轻人在考虑跳槽的问题，我认为可以考虑以下因素:一是个人志趣和专业。二是企业本身的稳定与发展性。三是企业文化氛围如何。四是个人发展的可能。五是工资待遇。我之所以把工资待遇放在最后，就是说选择企业不能只看它给你多少钱，即使工资不低，可是工作透支身体，精神压力大，企业内勾心斗角，个人没有展现与发展空间，那还是不要去做。不知是否说清了您的问题，供参考吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一家的正规的公司都应该购买社保和公积金吧。

长期待下去好不好，应该你自己最有发言权。

一家企业是否适合长期发展，

 1/2    1 2 下一页 尾页