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46周岁,单位只交了五年社保,没有医保,有必要个人继续交吗?
单位,社保,养老保险46周岁,单位只交了五年社保,没有医保,有必要个人继续交吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
46周岁,单位只交了五年社保,没有医保,有必要个人继续交吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
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楼主你好,46周岁单位只交了5年的社保,没有医保,有必要个人继续交吗?当然是有必要继续交的,因为46周岁你已经拥有了5年的社保,那么也就是意味着你在41岁的时候就正常参加了社保,所以这种情况下,那么你将来是可以正常的办理退休,并且享受养老金的待遇,所以说继续缴纳,对于自己来说累计缴费年限都是能够正常的来累计计算。
当然你从单位离职出来之后,如果没有新的工作单位,那么你可以按着灵活就业的形式来继续参保,因为灵活就业的形式来参保和这种企业在职职工的形式参保是完全一致的,二者之间是没有任何的区别。所以说是没有任何问题的。如果你找到新的工作单位以后,那么就可以通过新的工作单位来继续交纳自己的社保待遇。
所以我们的目的就是最终在法定退休年龄之前,一定要保证自己的累计缴费年限达到15年以上才可以正常的办理退休享受养老金的待遇,如果说你的累计缴费年限不足15年,那么这种情况下将来是不能够享受到养老金待遇的,所以说这样的一个前提条件,首先自己是一定要心里有一个数。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,46周岁在单位只交了5年的社保,并没有医疗保险,有必要个人继续交吗?首先我们要弄明白你有没有工作单位,如果说你有工作单位的话,那么直接通过工作单位来缴纳自己的个人社保就可以了,没有必要个人来参保,如果说你这个时候离开了原有的工作单位,那么就必须以个人的形式来缴纳社保待遇。
因为你仅仅只交纳了5年的社保,所以说是不足以保证能够正常的办理退休,所以是有必要来继续参保的。当然在没有工作单位的前提下,我们只能够选择个人以灵活就业的方式来参保,如果说你有工作单位,那么是可以通过工作单位来继续参保,自己是无需来参保的,因为工作单位毕竟是可以承担大部分的交费比例,而个人只需要承担小部分的缴费比例。
但是没有工作单位的话,我们就选择个人以灵活就业的方式来参保,这样的话那么也是可以正常的累积自身的缴费年限,当找到新的工作单位以后,也依然可以把自己的社保关系转移到新的工作单位来,正常的参保这个是没有问题的,所以说,无论如何你都要有效的累积自身的缴费年限,保证自己在法定退休年龄达到15年以上的交费就可以了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
社保的全称是社会保险,医保的全称是医疗保险,虽然叫法不同,但是普遍来说,社保和医保是完完全全的一回事。
社会上所说的“五险一金”指的是医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金,其中工伤保险和生育保险的费用由所在单位缴纳,个人无需也无法缴纳,其余的四个险种的费用由单位和个人按比例共同承担。其中五险是法定的,一金是非法定的。
其中医疗保险可以在我们看病的时候报销使用,这个是有必要长期不间断交的。
而养老保险是在工作时候从我们的工资里扣除一部分放到养老保险账户里,用于退休之后发放工资使用,我们平日里所说的退休金就是来源于养老保险账户,如果没有单位,养老保险可以自行在人事中心缴纳。
养老保险必须缴足15年才可以享受退休金待遇,退休金额度不仅与缴纳金额相关,还与缴纳年限相关。
提问者显然混淆了医疗保险和养老保险的概念,但是从阐述来看,提问者想咨询的应该是养老保险的问题。
提问者已经交了五年的养老保险,显然不足15年无法享受退休金待遇,在这种情况下,可以咨询一下当地社保局,看是否可以补交以前年度的养老保险,或者看一下养老保险最高可以交到多少岁。
当今社会随着生活水平的提高和医学水平的不断发展,人类的平均寿命基本上都在75以上,我们假设提问者可以活到75岁,那么46到75之间还有30年的时间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。不交,以后到退休时,拿什么养活自己?
回答于 2019-09-11 08:43:50
教,当然了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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