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孕妇在休产假期间创业。原公司有理由辞退嘛？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

孕妇在休产假期间创业。原公司有理由辞退嘛？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有

回答于 2019-09-11 08:43:50

申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或要求支付12个月本人工资的赔偿金、3个月的产假工资、生育费用、哺乳期工资等！ 三期妇女，合同到期的，应该延续到哺乳期结束！

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照劳动法是不可以在孕妇休产假期间辞退的，但如果你的创业领域违反了劳务合同的竟业内容，那么公司依据合同辞退是可行的。任何人和单位都是合同的契约关系，合同约定的内容就是最基本的原则是不能逾越的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有

回答于 2019-09-11 08:43:50

是无理由的，产假期就是自己自由搭配时间了，

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有理由

回答于 2019-09-11 08:43:50

没理由辞退的，人们不应该带着有色眼睛看待毕竟生孩子也不是女性能选择的，要让男人生孩子也生不出来的，如果公司都要要求女性在上班时期不可以生孩子那就不会有新生命的诞生国家也不会再有发展的，现在的女性越来越有自己的想法不是谁都愿意在家里做家庭主妇的

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该没理由:国家规定是有产假的:可以走法律途经上诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

看创业做的项目是否与原公司业务一样，或相关，如果不相关，那单位管不着，如果相关，那很多单位还是很忌讳的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该没理由辞退，国家法律里面有明确规定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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