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公司明确禁止办公室恋情,分手后该怎么办?
公司,恋情,工作公司明确禁止办公室恋情,分手后该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
分手可自由轰轰烈烈恋个痛快。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学校还禁止学生谈恋爱呢。其实现实起不了什么作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
介于公司办公室禁止谈恋爱这个问题,不知怎么回答好,个人觉得首先应该遵守公司的规定,上班时间就要本职工作,用业余时间去做其他事情不是更好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是玩可以分手,保住工作,如果是真爱,双方辞职,另谋生路。此处不养爷,自有养爷处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分手了就好好工作呗~
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你们公司明确禁止办公室恋情,那你可以离开这个公司。连正当都恋情都禁止,那是反人类。当然那种乱七八糟的恋情,那你可以自己辞职了,也别去别的公司了,因为你没有职业道德。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的公司不值得大伙留恋,走出去前面是新天地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的规定本身就有问题,除了法律规定的近亲不宜恋爱结婚外,任何组织、个人都无权干涉别人的婚恋。
很多单位尤其是国企,都有近亲回避制度,单位禁止办公室恋情是执行这个制度。我们暂且不谈这个制度是否合理,试问:禁止办公室恋情,那恋情之外的非公开暧昧、非道德插足等现象也能同步禁止吗?尤其是个别办公室中层对手下人的暧昧。其实这比正常的恋情对于回避制度来说更可怕,日后的破坏性更大。
其实,我们应该审视一直以来特别热衷的回避制度,与时俱进不断完善,做到合情合理合法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果两个人相爱,工作时可以互相帮衬,但不要做违反劳动纪律的事,要认真做好本职工作,谈恋爱要用业余时间做
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今而言这也可谓是个伪命题,公司也要精兵简政,不要人浮于事,要狠抓制度的落实,有句话说的好:生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,两者皆可抛。同时,领导也可以采取善扬的做法,让其体面的适可而止,抑不好,往往事与愿违,选人要看其本质,用人要靠经验和智慧。
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