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社保不够15年，50岁为什么公司不给买社保了？该怎么办？
社会保险,单位,退休年龄社保不够15年，50岁为什么公司不给买社保了？该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
社保不够15年，50岁为什么公司不给买社保了？该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非是女性，否则单位违法。
按照国家规定，到了法定退休年龄，自动终止合同。而女职工法定退休年龄为50周岁，如果确实到了法定退休年龄，单位不给继续交社保，是符合法律法规的。
这时候只能以个人身份继续交社保，如果还在单位继续上班，可以与单位协商，让单位给一定的经济补偿。
按照国家规定，到了法定退休年龄，养老保险缴纳不足十五年的，可以继续缴纳，直至满足最低缴费年限，如果连续缴费五年，仍然不足最低缴费年限的，可以允许一次性补缴至最低缴费年限。
如果是男性，还没到退休年龄，单位不给交社保了属于违法，可以要求单位继续交，如果单位不改正的话，可以去当地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，要求单位立即改正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。
如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
在《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》中第二条规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
扩展资料
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障.
只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看买几年了，剩下的自己买了，哪有别的办法[抠鼻]
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