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大学刚毕业，因为只有大专文凭，什么都不会，怎么做才能更加得到上司认可呢？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
01.应届毕业生，给自己的工作态度与学习能力有关。
公司招聘应届毕业生的重点不是现在他能够产生多少价值，而是为公司的长远发展做提前准备，投资于应届毕业生的未来发展。
为此应届毕业生对于公司来讲，更关心的是其现在入职公司后，在工作岗位上的工作态度是否诚恳，老同学传授的工作方法与岗位技能是否虚心学习与运用。自己是否愿意主动的学习才是真。
02.如何做才能更加得到上司的认可呢？
关于如何能够得到自己上司的认同，为此我的建议如下：
工作勤快一些。
态度端正一些。
主动学习，少一些计较得失。
用心的工作，全身心的做好自己的本职工作。
只要做到以上四点，我想作为应届毕业生的上司，是很满意职场新人的职场表现的。
综上所述：对于应届毕业生，其实职场没有想像中可怕，只要做好自己就好。想要得到上司的认可，那需要自己工作上勤快一点，工作态度端正一些，并且有较强的工作责任心并能全心的投入工作，任何单位的领导都会喜欢。
作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，我将持续为大家提供最新职场资讯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
几点建议：
1. 摆正心态
刚毕业进入公司，包括上司在内，没有人要求你立刻什么都会，会给你一个学习的过程。你作为一个大专生能进入一个全是本科生的企业里，本身说明你也是优秀的，不要自卑，不用自降身份，调整好心态，在职场里没人看学历，学历不代表工作能力；
2. 融入团队
学习熟悉公司规章制度，快速融入公司团队，一般刚入职的员工，公司都会安排一到两个老员工师傅带，抱着谦虚的态度，向老员工学习和请教。师傅真心教你时，可以请师傅吃个饭或者买瓶饮料什么的以示谢意，平时勤快一些，打个水跑个腿什么的，对老员工嘴巴甜一些，给大家一个好的印象。
3. 快速掌握业务技能
进入职场，掌握业务技能并熟练运用，这是在职场生存的必要条件。从入职开始，要拿出对待高考的态度对待每一项业务技能学习，不明白的及时向师傅请教，已经明白的，多练习几次直至熟练掌握。争取在实习期结束前，达到独立开展业务或者在师傅稍微帮助下，可以独立开展业务，否则，转正会有问题。
4. 上司能否认可的关键，还在自己
上司对每一个进入公司的新人来说，都是抱有期望的。每一个公司里不可能永远都是老人，时间长了对公司对员工都不是好事，需要新人的加入来壮大公司的实力，加快公司的发展。上司对新人的认可，一般会从几个方面，首先看这个员工能否遵守公司的规章制度认可公司文化，其次会看新员工的学习能力以及团队协作能力，最后会根据员工的实习期的表现情况来预判新员工的未来发展潜力。如果上司对你的整体表面满意，对你未来可期，那就会认可你，反之，可能就会很难认可你。
总结：新员工入职，先沉下心学习，不要过多的表现自己的个性，甚至还没有完全了解一个公司，就提出一些建议甚至发表不当言论，这都是大忌。你要做的就是快速融入团队，全面了解公司，学习业务技能并做好自己的本职工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
进了公司就不要去考虑自己文凭的事情了，关键要明白在工作中如何去发挥自己！什么也不会也没关系，关键看你什么样的态度？
回答于 2019-09-11 08:43:50
认认真真学习这个行业的基础知识，多请教同事练好基本功；边学边想，在干中学，在学中想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学校的经历跟过家家一样，出了社会，不是看学历拿工资，是靠能力。
学校是温室，有家长跟老师把你捧在手心。
在职场上没有人有义务带你，最多就是刚进来把基本的东西教会你，其他东西都要靠自己摸索自己学习。
要我说，要晋升，要获得领导认可，只有靠能力说话。
没有人刚出社会就牛逼轰轰，什么事都要靠自己去探寻，不会就请教，拉不下脸请教就自己查。
一流的员工，会对遇到的东西和现象充满好奇心，会不断去研究并追问为什么。追问得越多，了解得才会越深入，应对的策略也就会越多。
而工作，就是用最优的方法，找到最优的策略和行动方案。
待人谦虚，能得到同事及下属用户
“做好是大家的功劳，做错是我努力不够”，
胜不骄，败不馁。
祝成功！
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