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一个28岁未婚职场女性，想换个工作，又怕被歧视，怎么办？

工作,自己的,现在一个28岁未婚职场女性，想换个工作，又怕被歧视，怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 一个职场女性，年龄28岁，未婚，想换工作却又不敢走出那一步，求大家指导

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要考虑的就是

1.换工作以后还能不能达到现在的工资水平或者更高水平

2.换工作以后多久能在找到，在没工作的这段时间你要如何度过，自己有多少存款供自己花？

3.想辞职的原因是什么

如果你是一个很有能力的人，是金子到哪都能发光，工资水平到哪也低不了，如果现在干的工作收入觉得还不错，但是再换一个就不一定还是这个工资了，这也很正常，一般没干过的公司都让你从基层开始做，除非你在其他家公司是管层，干的还不错，有管理方面的经验，还有就是如果再找工作，公司可能会问你近期有没有打算结婚生孩子等，这是一个这个年龄尴尬的地方。

如果你想换工作是现在已经有目标想去哪家公司了，那就对比现在的单位和目标单位的工资福利待遇和地点就可以了。如果还没想好去哪家公司，要辞职了再找的话建议过完年以后，因为年底一般公司都在结算，大盘点之类的，没多少招人的，除非急需用人，而且现在走，这家公司的年终奖或者其他福利你又拿不到了，勤勤恳恳干了一年到最后却给公司省钱了。

为什么想辞职？是因为工作压力太大，工作量太大，还是和同事相处不好，有很多人总是觉得自己干的多，拿的工资少，记住一点，凡是能混到领导这个位置的，都不是傻子，你干的活多少，他心里都很清楚，你要做的就是让自己越来越重要，谁一开始都不是工资多的，领导觉得你做事靠谱，有能力了，以后有加薪或者升岗自然会想着你，如果你可有可无，就算你提出辞职，人家也觉得没什么，再找一个还能照样工作，没什么损失。如果是人际关系的问题，那就要好好处理一下了，这也代表着你处理人际关系的能力。

为什么会受歧视，辞职了又不是不工作了，以后还是会工作了，只不过想休息一段时间，又没花别人的钱，不用在意别人的看法，要注意提升自己，大龄未婚怎么了，未婚也没比已婚活的差。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要合法合规，换工作很正常啊，没必要在意别人，人是为自己活的

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

年龄不是最重要的哦，况且年龄也不大。

目前二胎放开，未婚和没有生育二胎的人找工作是一样的境遇。

企业一般更注重的是能力和品德,所以不用担心。❤❤❤

回答于 2019-09-11 08:43:50

有想法才有出路，先梳理自己的想法，为未来工作和自己做好准备！

28岁还是很年轻的时候，如果在单位干的不开心，就刷新简历行动起来吧，找一个认可你，懂得赚钱的老板，发挥你价值的单位，而不要在那些批判你工作的环境下生存，这样你会很快气色是色，激情退去。

我曾经也是如此，在28岁时，那是一个女生从陕西刚来上海3年，每次换工作总是为了工资能涨个一两千元，但是到了单位总是被老同事说来说去的，虽然很认真努力（好在基本领导没说什么），那就一个自卑和痛苦！男朋友也找不好，呵呵。期间基本1.5年换一个工作，后来因为误打误撞碰到一个非常鼓励人的领导，工作环境积极乐观，大家齐心协力帮助你修正自身问题，在那里待了4年，工作认真拼搏，自身成长感觉也很明显。

后来换工作到公关传媒行业，工资基本翻了倍！直接拿到15K，现在目前在公关传媒行业已经耕耘了8年，目前已经是公司合伙人之一。目前工作目标，生活各方面一切自己挺满意的。

所以，对一个女性，提前规划自己的职业选择很是重要，选择一个可以让自己全力以赴的，人际关系简单的环境，当然这是我个人的感觉，最终还是要根据自己的家庭现状，个人想法，先让自己行动起来，想法才会越来越亮堂。

女人是家里温暖的源泉，女人亮起来，你才会选择好自己的未来！祝你好运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主现在都9012年了，28岁未婚女性很丢人吗？

28岁的你还处于黄金时期，至少还可以再奋斗几年，如果没有特殊原因别怕嫁不出去！

晚婚不可怕，可怕的是年纪大了还一事无成，还想靠“男人”，那是真的可悲。

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