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怎么才能提高自己的竞争力？
自己的,核心竞争力,能力怎么才能提高自己的竞争力？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3、要提高自己的竞争能力，就要提高自己的专业技能。同时也要学会做人做事，留有余地。专业技能适应走上工作岗位的基本条件，你必须做到游刃有余，不但要熟能生巧而且要在各种专业操作技术水平中遥遥领先。在与同事的相处过程中要有弹性，进退空间要更大一些，这样大家心里都不会成为沉重的负担，从而能轻松坦诚的同别人相处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
方法/步骤:
1.
学一门技能,或找一份爱好,而且一定要不断地提升自己。这样上了一定年龄,水平会越来越高...
2.
学会爱自己,养成锻炼身体的好习惯,同时学会保养自己,让自己更年轻。
3.
养成爱读书的习惯,提升自己的内在气质,这样会使在岁月历练当中越来越美丽。
4.
积累人脉,扩大自己的社交圈。到了一定的年龄,用人单位会有偏见,觉得这么大年龄找工作,肯定...
5.
摆正心态,根据自己的年龄来选择合适的职业,或进行职业规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
方法/步骤:
1.
学一门技能,或找一份爱好,而且一定要不断地提升自己。这样上了一定年龄,水平会越来越高...
2.
学会爱自己,养成锻炼身体的好习惯,同时学会保养自己,让自己更年轻。
3.
养成爱读书的习惯,提升自己的内在气质,这样会使在岁月历练当中越来越美丽。
4.
积累人脉,扩大自己的社交圈。到了一定的年龄,用人单位会有偏见,觉得这么大年龄找工作,肯定...
5.
摆正心态,根据自己的年龄来选择合适的职业,或进行职业规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要动不动就争，能合作的尽量合作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要动不动就争，能合作的尽量合作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
林莫职场说：对于如何提高自己的核心竞争力，方法有千千万万种，但最重要的是找对核心方向。这样说吧，如果你选错方向去努力学习、提升自己，你增长的知识外围能力，也许在某些方面比别人显得比别人优秀，但你仍然进成为不了核心人物，依然缺乏自己的核心竞争力。
找到与岗位相匹配的核心技能
找到目前岗位的核心技能
我们谈核心竞争力，必然是跟职业相关的，最终目的也是为了让自己在职场上有更高的发展。想要提高自我核心竞争力，就要找到目前岗位的核心技能是什么，比如销售岗位的核心技能是什么，是人脉的运营？说服式沟通的能力？
如果你难以分析，可以有个简单的办法，你想想决定你目前岗位的工作价值输出的技能是什么，比如决定业绩多少的技能是什么，决定产品质量的技能是什么，以此得出结果。
增强目前岗位的核心技能可以使你快速提升自己的价值产出，从而在岗位上获得更多的肯定和认可，就能够让自己在岗位有更强的核心竞争力。
找到发展岗位的核心技能
刚才提到，我们主要还是希望自己能有更高的发展，所以要有针对性地培育自己发展性的核心技能。这个就得从自己的往上发展的岗位入手，先确定自己往上发展的岗位是哪个，再分析，或者请教前辈/领导，这一发展岗位的核心技能是什么。
得出发展岗位的核心技能后，便是学习的阶段，学习方法后面会提。学习掌握了发展岗位的核心技能后，我们虽说暂时没有太多实践的机会，但却有展示的机会，并为自己争取晋升的机会。
我们在学习掌握了基本知识之后，可以多跟领导请教，有机会请领导吃几顿中午饭，分享并请教你最近学习的知识点，他的经验、看法和建议。
这样做有两个好处：一是温故而知新。二是让领导看到你有发展的积极性和学习能力，已经掌握了发展岗位的基本知识，如果以后有晋升岗位，领导自然就会想到你的能力。
找到行业里最重要的稀缺性技能
一个公认的观点：决定核心竞争力的是你拥有多少稀缺性技能。当然，你的稀缺性技能也得对应你所在的行业，总不能让一个高级工匠去手机行业发挥稀缺性技能吧。
至于如何找到行业里重要的稀缺性技能，也有一些取巧的办法，你直接去了解行业里的大佬，包括你们公司的高层，他们被大家所认可的能力是什么，有哪些能力是别人比不上或是没有的。
判断稀缺性技能的标准：1.大部分都有，但远远达不到你这个级别；2.大部分都没有，你有，且能利用这项能力产出工作价值。
用这两项标准去了解行业里的大佬，他们有哪些能力是符合的，其中又有哪些能力是这些大佬共有的。找出来，你自然就知道行业里的稀缺性技能是什么的。
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