您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

同事或者小领导询问自己的家庭情况是否是对自己不友好？你如何看待？

你的,家庭,情况同事或者小领导询问自己的家庭情况是否是对自己不友好？你如何看待？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

同事或者小领导询问自己的家庭情况是否是对自己不友好？你如何看待？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题分两种情况，一是他们真的关心你，二是在收你的隐私，所以在回答时要注意分寸。






回答于 2019-09-11 08:43:50

茉莉作为小秘书告诉你，不是不友好，而是他们希望通过了解你的家庭情况来掌握你的个人情况而已。

比如说，如果你单身，有没有和父母住，有没有车房这些，都是外界判断你的一个方式，例如茉莉的同事就喜欢通过看别的同事房子是贷款还是全额买的，来确定同事家里是不是有钱。从而推断出，有钱的同事嘛，工作自然会懒散点，毕竟是家里有钱。没钱嘛，哎呀，你怎么还不努力，家里都这么穷了。

所以啊，他们可能是友好，有些人着急帮你介绍相亲对象，有些人可能是准备不友好，因为可能有嫌贫爱富的倾向。这是针对同事说的。

对于领导来说，他们了解你的家庭情况，只是为了想掌握员工的思想动态，情绪是否稳定，是否会对工作有影响而已，至于你家里是不是有矿，领导估计也不想了解。

所以茉莉建议你还是大概说一下就好，打个哈哈就行，另外还是不要让领导介绍男女朋友为佳。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来回答：同事或者小领导询问你的家庭情况是否是对你不友好？我认为，询问你的家庭，未必就是不友好，也可能是关心，也可能是纯属闲聊、没话找话，不能一语蔽之。

总的感觉是你想的过多，甚至是你的思想有些偏激。因为你的心里总是在防备着别人，这个可不好，就算是想和你交好的朋友，看你总在防备着人，不与人交心，也会慢慢疏远。为此，建议你先找找自身原因，是不是过于小心谨慎，甚至防备得有些过份了。

好，言归正传，应该先找好你和你的同事或小领导的关系定位：

第一，如果是关系比较好的。

这种情况下，多数出于关心你的目的，通过了解你的家庭，更好地了解你这个人，或者是看你有什么需要帮忙的。

给我的感觉，你在单位的同事或领导眼中，应该是比较不爱交往，不太合群，乃至有些孤僻的人。他们出于一种关心关爱的角度，询问你的家庭情况，也就能了解你这个人，了解你以后，能更好地交往，有事也好帮你。

所以，好的关系，你可以告诉对方你的家庭情况。

第二，如果是一般的关系。

这种情况下，如果有人打听你的家庭情况，你加以防备，是没有问题的。

一般的同事关系，很少有人会询问你的家庭情况，这毕竟是涉及到你个人隐私的东西。“人心隔肚皮”，你不清楚对方到底是出于什么目的，才会有这种询问你家庭情况的行为。

所以，一般的同事关系，应该要委婉拒绝，肯定不能随意告诉对方。

第三，如果是关系不好的。

这种情况下，你的担心一点都不多余，对你不友好甚至敌视你的人，你尽可能地不让对方了解你的家庭情况。

对你了解的越多，越知道你的生活习惯、生活规律、日常喜好，越可能做出对你不利的事。有点危言耸听的话是，你的敌人对你了解地越多，越能更厉害地对付你，甚至在工作上、生活上打击你。

所以，这种情况，你应该更加防备，有可能的话，从侧面打听一下，对方询问你的家庭情况出于什么目的，你好早做应对准备。

总之，与人交往，既不能拒人以千里之外，也不能毫无防备之心。主要是看你和对方的关系怎样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看是否有恶意，正常的询问没什么关系

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说，不与同事谈私事，是最明智之举。

特别是小领导，算了吧！别说太多，日后都可能成为算账的依据。

同事不可成为朋友，更不可成为密友。切记。

再说，就算你跟这类人掏心掏肺的把私事都很她讲，她也不会帮你的，还会为日后埋下后患，没必要。好好合作，一起愉快工作就是。

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事或领导主动问个人家庭情况，多数情况下是友好的。

增加对你的了解

一个人的成长环境尤其是家庭环境，对自身性格，情绪，思维方式，为人处世等方面会受到很大影响，所以通过对家庭情况的了解不仅来增加对同事个人相关个性特点的认知度，同时也为找到与之恰当的沟通交流方式，减少之后工作配合中的摩擦与矛盾等。

 1/2    1 2 下一页 尾页