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30+女人，月薪8K税后，有俩娃要不要跳槽年薪20W的工作？

工作,孩子,年薪30+女人，月薪8K税后，有俩娃要不要跳槽年薪20W的工作？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

答曰：如果工作靠谱有发展，一定要去的，稳定的工作是开水煮青蛙，日子久了会失去很多，工作赚钱才是硬道理，权衡一下两个工作的利弊，或许这也是一个转折！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果很缺钱，那就跳，不缺钱就不跳，很难两全其美

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的回答你要认真思考，你目前睡前一万多，要跳睡前不到两万的职位，算算时薪，如果时薪降了 你就不用考虑 否则看平台有没有加成，如果平台加成时薪也涨你就跳，否则扣完税你会发现 忙的一地鸡毛 收入没见多多少 生活还是那样

回答于 2019-09-11 08:43:50

希望可以帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

信息不足，没法判断

回答于 2019-09-11 08:43:50

嗯，不能简单的对比年薪，那年薪20万的工作会不会加班很多，平均到每个小时来讲的话，一定比现在税后8k的工作要更高吗？

上有老下有小，需要考虑家庭和事业的平衡。根据你提问的语气来看的话，这份年薪20万的工作应该是会占用到比较多的业余时间，那你是不是有能力去平衡你的家庭和事业？如果说你去尝试年薪20万的工作其实是有风险的，如果你不能平衡它，那再换一份税后8k的工作是不是会比较容易？

当然其实你的内心是比较倾向年薪20万的工作的，如果你特别想要的话那不妨义无反顾。

回答于 2019-09-11 08:43:50

跳槽的目的不能只是为了高薪、高职位、高福利等，更为重要的是要对比两个公司给自己的职位是否符合自身的发展规划，是否有更大的上升空间。在短时间内，的确能让职场人感受到自身价值的迅速提升，但是从长远的角度来看，这些所谓的高价值都只是相对的、暂时的，如果没有发展，就一定会贬值。对于职场人来说，真正的高价值是能力和经验，这与所在的职场环境是否适合自身的发展息息相关，所以，多了解新旧公司的人才体系，是否有充足的成长机会和发展空间，才能下决定是否跳槽。

在35岁之前，如果你不是很缺钱，尽量去追求自己最想要的，很多事情错过了就真的错过了，比如父母陪伴孩子成长的时间， 陪伴年老父母的时间 等等

高薪有风险 跳槽需谨慎 高薪与压力 付出成正比

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要看你家谁能带娃了。如果你老公工作清闲可以带娃倒是没问题。你这个20W的工作肯定是没时间照顾娃了。

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