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30+女人，月薪8K税后，有俩娃要不要跳槽年薪20W的工作？
工作,孩子,年薪30+女人，月薪8K税后，有俩娃要不要跳槽年薪20W的工作？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
30+女人，月薪8K税后，有俩娃要不要跳槽年薪20W的工作？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果工作性质好，工资太诱惑人了，当然跳槽了
回答于 2019-09-11 08:43:50
月薪税后8k和年薪20万，确实有一定的差距，如果是属于没有孩子的阶段，我们会义无反顾地选择跳槽，可是现在的处境是已经有两个孩子，那么跳槽是否合适？需要从几个方面进行分析。
首先，家庭和工作其实是相互独立又相互关联的两个场合，如果哪一方面处理不好，两者都会受到牵连和影响，处于30几岁的女人，一方面来自家庭和孩子的压力，另一方面，来自工作职场上的压力。一般在一家公司工作了几年，对于工作的内容，工作的流程，工作的特点，以及同事之间的关系，都比较熟悉，融洽，自己的身心能够处于相对轻松的状态，压力没那么大，自己对自己本职岗位应该是比较能够游刃有余的。跳槽后年薪20万的这份工作薪资升高了，那么随之而来的压力也会增加。主要表现在几个方面:第一，新的工作环境，需要重新适应，新的人际关系需要重新去磨合，几乎没有两个公司的业务范围，工作性质项目特点是完全一样的，就算是在上一家公司业务能力都很强，但是换到一家新的公司，也需要有一个重新适应和磨合的过程，需要一段时间才能胜任本岗位的工作，这是第二方面的压力，第二，一个公司政策上，制度上对老员工都比较照顾，比如一些过节费、年终奖的系数也是跟员工在公司服务的年限直接挂钩的。还有职位的提升也是综合考虑员工在公司的服务年限。跳槽之后各个方面都需要重新积累。
下面分析比较严峻的问题，那就是家里的两个孩子，最重要的是孩子的学习和心理，孩子的成长和心理需要每时每刻关注。两个孩子，就算有家人帮忙照顾，也需要分散掉妈妈的很多时间和精力。按照在深圳，北京，上海，广州等大城市年薪20万的工作绝对不是轻松的工作，加班是常有的事情，那么作为职场的妈妈就必须要考虑工作和家庭的平衡问题，总得有一方做出牺牲。
结束语:税后8k的这份工作，如果自己做起来比较顺利，时间又比较充裕，能够按时下班，下班之后不需要加班，有双休，这样自己有很多时间去陪伴孩子的成长。而那一份年薪20万的工作，如果自己感觉将会有很大的压力，也会经常加班，加班包括每天下班之后的加班和周末的加班，那么陪伴孩子的时间就会少很多，在综合家庭的经济开支情况，如果丈夫的收入也还可以，那么建议在孩子成长的这个重要阶段，夫双方应该有一个人做出一些牺牲，这个阶段的女人不应该总受太大的工作压力，应该适当的把重心从事业转移放到家庭，所以我的建议是还是选择现有的工作，照顾好家庭和孩子，因为孩子的成长比赚钱更重要。孩子的学习，如果从小没有抓好，那么到时候面临中考时能否考上高中，高考时能否考上好大学，这将是长达6年，对家庭消耗大量精力的6年。如果父母能够在孩子小学就开始抓好学习，那么在将来的初中和高中阶段父母将省事很多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说，人往高处走，做人要勇于挑战自己，才能创造更加美好生活。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，如果你目前生活支出很紧张，可以考虑。但是要想好，因为你要同时兼顾家庭和工作，因为工资高的话工作肯定付出的要更多的，钱不会白多出来的，这样家庭可能就会冷落不少。
2，不知道你跳槽的工作是离家远还是近，如果相比现在的工作离得远了很多，那以这个待遇不建议去。如果和目前工作差不多距离，可以考虑。因为离家远的话，以后回家你都会觉得烦，说不定还会因此增加家庭矛盾。
3，看跳槽的工作是不是值得，你可以去侧面打听下公司的情况，工作氛围啊，公司发展之类的。不要跳槽过去后发现里面就是个小型战场，天天斗智斗勇，这样对你来说太累。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在想20w的工作，会不会很忙，如果很忙，你就要考虑一下，如果你的孩子独立性很强，功课不用你操心，家里有人帮你带，家里的一切都可以给你安排的特别好，如果不忙又能有这么好的收入，那可以去试试，个人联系哈，不喜勿喷
回答于 2019-09-11 08:43:50
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