您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
原单位工资太低裸辞，现在等合适企业，还是先找一个凑合？年后换？
自己的,企业,工作原单位工资太低裸辞，现在等合适企业，还是先找一个凑合？年后换？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先裸辞就不对了，既然已经裸辞了那也没有办法了。那就一定要找一个合格的工作才去上班了，不然裸辞已经付出这么大的代价了，还去找一个凑合的工作就不值的了。
在我的职业生涯中，也有过裸辞的。那是在九十年代末期，我在一家台资企业任职的时候。因为和管理生产部门的台湾经理发生了冲突，当时我是负责品质部门的和生产现场本来也有些对立。一个部门要品质，一个部门要产量。对立是常事。但是因为品质问题和台湾经理对着干的，我是当时企业的第一人。
所以我被劝退了，当时劳动法也没那么健全的。所以我裸辞了，我也感到很痛快的，很快钱花完了，工作确还没有找到。最后还是朋友帮忙介绍了一份工作，虽然不是很满意但毕竟包吃包住也就去了。所以我特别不建议裸辞，太吃亏了呀！
题主你既然裸辞了，那就一定要规划好自己的下一份职业，什么工作适合你，薪资待遇需要多少，这位些你都考虑好了，再去求职，不要在勉强自己了。给自己多一点时间看看自己的能力是否能拿到更好更好的薪资待遇。
在找工作的同时，要针对自己的专业不断的提升和充电。要获取好的待遇，专业技能必须是要良好的，这样才能提升自己的求职竞争力。最后希望你能找到理想的工作，一定不要凑合哦。最好去做一个职业评估，这样求职就会更有方向和目标。
请关注【职场江湖人】，大家一起分享职场的各种喜怒哀乐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，原单位工资低是你一个人低还是所有员工都低？如果是你一个人低就先从自身找原因，自己是工作不努力或个人能力有限。如果的确是单位资低，那以你的个人能力尽量早点找到合子适的工作。
其次，既然已经裸辞就别拖着，因为好的机会通远都是留给有准备的人的，所以重整旗鼓再次出发。
再次，年前有很多人因为回家过年，所以找工作应该比年后的机会多些，好的岗位都比较紧俏，因此年前找要好些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好是现在就找，不用等。
那些一到年终就会有很多离职、空出很多岗位的单位未必适合您，或者说，年后空出来的岗位未必是您想去的岗位。
好的单位、好的岗位永远都是紧俏的。所以您不用等，现在，立刻，马上就去寻找合适您的岗位吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以先找工作，但是不能凑合，要树立一个正确的工作观，不仅是对自己负责，更是对雇用企业的负责。
我的观点是:
一、即使花三个月找一个工作，也不能一个工作干三个月。这样子不仅浪费了自己的时间，也挣不到钱，其实是对自己的不负责。
二、年后换工作还是年前换工作，这个要根据你的职业规划，兴趣爱好来看，能不能匹配到适合自己的工作，如果年头没能找到，就过了年再找。
三、平时工作中要多学习，提升自己的工作能力，这样才能增加自己的竞争力，不至于随时被取代，升职加薪都跟自己无缘。
只有先让自己变得值钱，才能在企业中升职加薪，挣更多的钱，否则，不管换多少个企业和工作，都无济于事。
建议你先做一个五年的职业规划，这样子不至于慌乱，因为你裸辞后一段时间找不到合适的工作，过年期间可能会有心理负担。
希望你早日找到合适自己的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作就是为了赚钱养家糊口，工资低不想干，理所当然。但是题主一言不合就裸辞，有点风险太大了。
既然已经裸辞了，就要好好想一想，你想要找什么样的工作。
可以想好了再找，也可以边找边想，重点是，认真找到下一份工作之后，不要裸辞。
原单位工资太低裸辞，现在等合适企业，还是先找一个凑合。看起来，题主对工作有自己的想法，现在也收到了一些邀请，胖橘猫建议如下：
心中有标准，直接找合适的企业。
既然题主已经问是合适的企业还是凑合的企业，大约是有凑合的offer随手可得。建议找合适的企业。
理由也很简单，冒着裸辞的风险，不就是想找一份合适的工作么？
凑合的工作，在入职之前便觉得不甚满意，进去之后，也是要继续找合适的岗位。到时，需要请假面试什么的也是麻烦，还不如一次到位，找合适的工作再入职。
要找到合适的企业，需要对自身和企业有准确的判断，还需要一点时间
现在正值年底，企业一般来说，只会招聘紧急的岗位。常规的大规模招聘，都会放在年后，所以有金三银四之说。题主找工作，在年后可选岗位会比较多。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |