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同时收到碧桂园和新城的offer该怎么选择，为什么？
碧桂园,都是,新城同时收到碧桂园和新城的offer该怎么选择，为什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为碧桂园值得去，首先比归于内部有很好的培训机制，对于个人成长很好，据我所知，从这里跳槽出去的，都是被高薪挖走的，工作量与收入，成长都是正相关，做得好的非常不错，再说说碧桂园的企业文化，积极投身智能制造，发展科学技术。科学技术是第一生产力，智能制造大有可为。作为一家拥有近20万名员工，1000多名博士的企业，碧桂园投巨资，建机器人谷，延请顶尖人才，做好孵化器，成立研发团队，把最先进的科研成果转化成实用又物美价廉的高科技产品，让人们的生活更美好，助力国家科技进步，造福全人类。发展现代农业，振兴乡村。碧桂园引入世界一流的农业生产技术、设备，同时利用机器人研发优势，布局农业全产业链，并通过对碧桂园的社区及全社会进行零售，与农民共享现代农业发展的红利，帮助农民增收致富，同时以较低的价格，为每一个家庭生产和提供安全、好吃、实惠、丰富的农产品及常用生活用品。三驾马车并进，未来前景会很不错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个毕业生，第一份工作选择的平台很重要，碧桂园和新城都是中国房地产行业的优秀企业，都能够给新人很大的发展空间。进入企业不像是事业单位或国企，不是所谓的“铁饭碗”，初入职场，注重的是经验积累，当然也要注重实际的回报，要是我个人的话，我会选碧桂园，原因很简单，大平台、项目多、收入高。
我们邻居家的哥哥毕业后就是直接进了碧桂园，刚进公司那会被称为“超碧”，也就是校招进去的，相当于其他公司的管培生、后备人才，用他的话来说就是“碧桂园能够敢于给你一些你从来不敢想象的机会，它愿意用试错的成本去换你的成长。”现在他已经部门负责人了，入职3年来，公司给予了系统化的人才培养，也会提供许多晋升机会，他也是从一个小主管一路提拔到现在的位置，薪资更不用说啦，也是蹭蹭往上长，已经变成我们小区里妈妈们口中的别人家的小孩
而且，我个人觉得在企业你的工作并不是干一辈子的，不要以为一进入了某家公司，你就得长久地在那干下去，人总有更多更高的追求，可能你完成资本积累后走，要不就完成经验和人脉积累后走。而你从碧桂园这间公司磨出来的韧性和项目经验，对你来说可能都是一笔财富。
最后，选择工作的时候，可以参照这几点：
1. 公司是否有完整的培训项目计划；
2. 在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续发展；
3. 是否有跨部门轮岗锻炼机会；
4. 公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；
5. 自己是否契合公司的文化和价值观，
6. 工作的地点，强度等是否符合自己需要；
7. 对于薪酬福利等是否满意。
综合上面几点，并且结合自己对于工作的需求，仔细考虑，慎重选择适合自己的第一份工作和第一家公司，这样入职了才不会后悔，也对未来的发展打下更坚实的基础。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个地产的什么部门吧，设计部 产品研发部，这两个都不错啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
碧桂园吧，新城这前阵子才报出丑闻[捂脸]这个…碧桂园毕竟项目多，而且我听说碧桂园的管理机制很完善，如果是新手去的话，先被训练一遍其实对于毕业生来说非常好，那个冬吴同学会吴伯凡不是说过，一毕业到一家大公司制度完善的公司去，其实少走很多弯路，基本上一张白纸可以打上框框，以后跳槽也没有太多不适应，尤其是办公室政治。细品是有道理的，学会了循规蹈矩，在其他公司也不会有那么多乱七八糟的欲望。被名家“画白纸”比普通画家画要值钱[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
碧桂园加班的可怕程度要不新城还要厉害，行内那句话 生死不如碧桂园[捂脸]
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