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保险公司的营销员，现在不出勤，公司扣佣金，一天30，合理吗？

保险公司,佣金,不合理保险公司的营销员，现在不出勤，公司扣佣金，一天30，合理吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

保险公司的营销员，现在不出勤，公司扣佣金，一天30，合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不但不合理，而且涉及到违法。

在保险公司扣款似乎已经成为一个规则了，一切和扣款挂钩，其实这个是不合理的，而且涉嫌违法。

保险公司的营销员和保险公司签订的是代理合同，不是劳动合同。

既然是签订的代理合同，那么保险营销员就是保险公司的代理商，没有那个代理商活的像保险公司的代理商这么憋屈的，公司想扣佣金就扣佣金，想扣多少就扣多少。

从法律角度来说，我国《合同法》第四百零五条规定，“受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬”。

保险营销员和保险公司之间不是雇佣关系，而是代理关系，保险营销员在保险公司的授权范围内代为办理保险业务并获得佣金的销售人员。

既然不和保险公司签订劳动合同，也没有隶属关系，保险公司就不得随意克扣营销员的佣金，除非保险营销员在代理保险产品期间违反公司规定或者是违反法律从而导致公司有较大损失。

保险公司扣款已经成为一种常态，而且名目繁多

保险公司的扣款名目有很多，最常见的就是你说的这种考勤扣款，只要不出勤就会从你的佣金里面扣除，而且是累计扣除。


在规定的时候内不开单的，也可以扣除佣金，从续期佣金里面扣除，我就想既然我是代理人，开不开单是我的自由，你凭什么扣我的佣金。

不增员的时候扣除佣金，一般在大的增员活动的时候，有的公司就会出台这种奇葩的政策，如果在规定的时间不增员，就会扣除佣金。

有时候还会搞连坐制，主管不开单，组员开单不享受方案，组员不开单，扣除主管的管理津贴。

保险公司对于保险营销员的压榨可以说是无所不用其极，烦透了这种管理方式。

很多保险业务员是敢怒而不敢言，其实完全没有必要，如果你愿意直接打一场官司之后，就没人敢再动你的合法收入了

很多人觉得保险公司这里扣款是非常正常的，其实不然。如果你愿意可以选择投诉或者是直接起诉。


这种官司一般都会非常顺利的打赢了，而且你几乎没有什么成本，赢了官司以后，保险公司不但会将克扣的佣金给你补上，还会将你打官司的钱也一并出了。

本人亲身经历，一个老大姐因身体不适，每个月总有几天是需要去医院定期检查的，而且也和所谓的部经理打过招呼，但是部经理并没有因为此种情况而停止扣款，每个月都会有一定考勤扣款，半年时间总共扣款费用在3000+。

此大姐也不是省油的灯，去找管理层找说法，但是各种搪塞，各种不讲理之后，大姐一怒之下将保险公司告上法庭，结果非常理想，保险公司退还所有的扣款而且承担了打官司期间的一些诉讼费、律师费等等相关费用。

现在大姐依然每周去医院，但是再也没有人扣她的款了，因为她并没有给公司带来任何负面的东西，除了这一场官司。

老炮建议：如果你觉得不合理就去抗争，如果金额比较大你就去起诉，如果觉得干着没意思，而且收入也一般，你就离开这家公司或者这个行业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

保险公司的考勤扣款比其他公司严格。代理人和保险公司是合作关系，即是合作关系，又为何要有考勤扣款呢？这是保险公司约束代理人出勤的一种手段。而且在签订代理合同的时候，合同里也有。

很多人都说保险公司骗人的，买了保险不理赔。知道为什么吗？骗人的不是公司，不是产品，而是你的代理人不专业。每天要出勤，也是规避这种风险，或是降低这种风险太大发生。

出勤确实是洗脑，把代理人的脑子越洗越专业，是不是更会受人欢迎呢？所以，考勤扣款我认为挺好的，接受不了就別签代理合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理也得受着，没办法！代理人家公司产品卖，就得受人家管理，管制呗！我们也扣钱！旷工50！每天打上班卡，下班卡！请假，迟到，旷工都要扣钱！严重事情，还有品质扣分！挺严格的！这样也好，规范！

回答于 2019-09-11 08:43:50

扣30你就偷笑吧，平安可是扣到你怀疑自己签的是劳务公司，部经理就是靠差勤扣款发财的

回答于 2019-09-11 08:43:50

合情但不合理。

合情。保险公司的员工分为内勤和外勤，作为企业的管理，肯定是有严格的差勤管理制度的。即是制度，那就有上班打卡，旷工，请假，迟到，早退等一些处罚措施。正是在制度的框架下，员工才有归宿感，才能正常差勤，为市场服务。保险公司，并不是你想来就来，想走就走的闲散单位。现在社会对保险业认同度不高，严格内部管理机制，加强对销售队伍的管理，这是非常有必要的！

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