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入股朋友一家店(只出钱不管别的),店总投50w。我入20w占40%股,分红只让我占20%合理吗?
朋友,股份,比例入股朋友一家店(只出钱不管别的),店总投50w。我入20w占40%股,分红只让我占20%合理吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
你朋友的运营管理这方面的报酬,要在工资、奖金里面体现。比如年度奖金占总盈利的多少,双方有一个约定。然后按照这个约定执行。
或者是双方重新计算股份,就是 你20万的投资,不能占据40%的股份,比如只有30%股份或者多少,但这个要重新约定。
总之,分红是按照股份来分配的,这是常识。其他的付出,要在奖金激励上面来体现。 比如赚了100万,那么可拿出20万,也就是总利润的20%作为激励奖金。其余的净利润,按照股份来分红,这样比较科学。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不知道你对入股这个店的行业熟不熟悉,如果不熟悉,我劝你就不用参与了。
入股20万,总投资50万,从股份上说占40%,但是分红只有20%,说明什么呢?同股不同权嘛。
为什么会产生同股不同权呢?因为你的合作伙伴多半认为你只是个财务投资人,在经营上对他没有任何帮助。他心里多半在想,拉你做生意,还是看得起你的。不平等的合作伙伴,那就不是真正的合作伙伴。没有成为真正的合作伙伴,那就很难坦诚相待,在你不熟悉的领域,就有可能就会出现欺诈的行为。
在商业合作过程中,熟人经济是一个比较错误的理念。
如果你的朋友真的需要一笔资金,他对这个生意也特别看好,那就用借款的形式帮助他起步。毕竟他有勇气提议,在你有40%股份的情况下,只分取20%的利润,说明这个生意他预期的利润还是不错的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常情况下都是按照股份比例分红的,总投资50万,你入股20万占40%股份,按理应该按照你的股份比例来分红。
不过你只出钱什么都不管,而你朋友除了出资还负责经营、管理、推广,还提供经验、品牌、进货渠道、配方、客源等等,他的实际投入价值远远比现金投入高,如果这一部分投入作价评估50万,那么你的股份比例被稀释成20%也可以理解。
合伙是一种非常灵活的商业形式,但是一定要建立在互相信任互相认可的前提下,你提出这样的问题,应该是对朋友的方案不够认可。
如果你朋友为人可靠而且确实有经营管理经验,盈利也有所保障的话,你不用只盯着分红比例,关键看的是你的投资回报率怎么样,就比如他一年能盈利百万,就算你分红比例只有10%也是能做的。
最后,投资合伙一定要签订协议,明确权利义务,比如如何投资、如何分红、如何退出、如何决策、纠纷如何解决等,能想到的问题都明细化,切忌口头承诺,避免以后矛盾纠纷不断。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和朋友合伙做生意,总投资50万,你投资20万,从资金来讲就正好是40%,占股份40%这个没有任何问题,这涉及到对应的主体责任,假如做得不好,最后进行破产清算,这个比较是一个重要的参考。
但是分红只让你占20%,这个合不合理?本身并不存在合不合理,只是看你能不能接受的问题。
比如说一家上市公司,发行了股份,有不同的股东,不同股份之间对应不同的权利,有分红权、投票权,如果从“同股同权”的角度来说,每一股都应该享有相同的分红权和投票仅,但实际上也有些上市公司大东有较少的股份却拥有绝对的投票权,即决策权,这也是正常的情况。同样,不同的股份也可以有不同的分红,比如有些大股东把自己的分红让渡给上市公司的管理层,这也是可行的。
实际上你现在就是这么个情况,股份你占40%,但经营权你没有,完全由朋友来经营管理,而只给20%的分红的话,类似于你将自己分红的20%让渡给你的朋友(因为他作为实际管理人,可能付出更多)。
因此,如果你认可朋友的这个提法,本身是合情合理的,毕竟你没有进行实地管理,属于“财务投资”,把你的一部分收益让渡给他。当然,如果你觉得这样不合理不划算,那就和他提出来就行,合伙生意有什么疑问一定要在最开始的时候全部摊牌搞清楚定下来,不要半推半就不情不愿,最后搞得个不欢而散!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们这个股份比例相对是比较合理的,从工作分配来看,你的朋友才是公司的老大,因为他不仅投钱,还投人,是全职在干这个事情的,而你是只投钱,是财务股东,但是他是大股东,这种结构是考虑了人力这一块的。
1、合伙创业的股份分配公式
在合伙创业中我们要综合考虑货币出资和人力资源出资的双重因素,不能仅仅是考虑货币出资,有一个基本的股权分配公式:
股东所占股份=资金占项目的比重*股东出资的比例+人力资源占项目的比重*股东人力出资比例;
在题主的项目中,资金占项目的比重是50%,人力资源占项目的比重也是50%;而股东的货币出资当中你的比例是40%,你的朋友是60%。而人力资源出资你的比例是0,你的朋友是100%,那么:
你的朋友的持股比例就是:50%*60%+50%*100%=80%;
你的持股比例就是:50%*40%+50%*0=20%;
所以,这个就是你为什么投入20万(占总出资的40%)占20%分红的由来。你朋友的思路整体是可以的,但是人力资源占项目的比重是值得商榷的,相当于你的项目总估值是100万,货币资金50万,人力资源作价50万,现在的问题是人力资源算作50万值得吗?
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