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应届毕业生一个月挣两千九，该不该辞职？
工作,工资,你的应届毕业生一个月挣两千九，该不该辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚刚毕业的学生首先得从你自身的角度上去分析学历以及你的能力同等条件下是否你的同学也这样的待遇，还有结合自己的就业前景来看，跳槽以后对未来的发展是否有好处，希望能帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
先稳定市场，了解行情，看准时机，然后伺机而动
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是国企，特殊行业都可以干，因为他们的工资，会越来越高，而且交三金一险，如果私企，只要成为企业技术大拿，也可以干，总归，先干着，以后发现那工资高，稳定就往那去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
得看你的工作有没有发展前途，如果空间大的话，没有必要辞职，好好努力，你的工资会很快提高，升职加薪是常态，如果是不痛不痒的职位，一眼就能看到底的，那没有必要留在那儿了，果断辞职
回答于 2019-09-11 08:43:50
应届生主要以积累经验为主，工资要放在第二位，如果工作太累，领导不信任，建议可以找领导沟通一下，但如果是你自己工作能力不足，完不成工作或是不能让领导信任，那你需要尽快调整，因为公司对员工能力和素质有一定的差异，但对于员工胜任度和责任心的要求都是一样的，就是要能给公司创造价值。
要不要离职，最后还是要看你自己，想清楚就做，做了就别后悔。一般情况，千万不要裸辞，找好下家再说！所以建议你找工作要谨慎，想清楚自己要干嘛。
希望，我所讲的可以帮助到你，对你有一定的启发！
回答于 2019-09-11 08:43:50
先说城市，行业，信息多点嘛
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资不是问题，问题在于你是否有所收获，学到了什么东西。如果你现在每天都在get到新技能，能力在快速的提升之中，那就没必要辞职，因为半年一年后，你的薪资会成倍甚至几倍的往上翻！如果你没有学到什么东西，且这个行业发展没什么前景，那么最好早某其他出路！
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题中给的背景信息不多，当时进入这家公司时，这位同学就应该知道了这个工资标准，那当初是为了什么接受的呢？
现在他又是为什么感到纠结了呢？
还有，当时他接受这个工作的原因，现在还存在吗？他依然看重吗？
有时，我们选择一份工作，只是因为他给的工资比其他工作高500。有时，我们选择一份工作，是因为会有很好的行业发展和公司的平台背书。说起来，这都是所看重的职业价值观的不同。
职业价值观，就是人们希望通过工作来实现的人生价值，是人们选择企业职业的重要因素。
职业价值观可以是不同的人生发展阶段所表现出来的阶段性的人生价值追求。
拿大白话来说，就是一份工作，到底是为什么值得做？
美国的生涯辅导大师叔伯，总结了我们在工作中追求的13种价值观：
利他主义，美感，智力刺激，成就感，独立性，声望地位，管理，经济报酬，社会交往，舒适（环境），安全感，人际关系，追求新意。
我们可以用排除法，十三选八，八选五，五选三，最后三种是我们在工作中最在意最看重的核心价值观。
应届生刚进入职场时，都想要赶快经济独立，所以就接受了2900的工资，那么随着生活稳定，确实需要更高的收入来支持生活的支出，为了更高的薪酬收入去重新找工作，不是不可以。
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