您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

应届毕业生一个月挣两千九，该不该辞职？

工作,工资,你的应届毕业生一个月挣两千九，该不该辞职？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

应届毕业生一个月挣两千九，该不该辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以先在那里坐着积累一下经验，然后等以后经验丰富了再去换一份工作也不迟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为应届生，决定是否要辞职，我认为最不应该考虑的就是工资了，在工资之前，你更要考虑自己是否能学到东西，是否愿意在这个行业深耕，你在公司的发展前景如何，这个行业的发展前景如何。

我刚参加工作那年，还没毕业，算是实习，在济南，一个月工资1100，每天出差给80补助，合计能有3400的收入，和我的舍友相比，算是最多的。宿舍老大，给联通公司装机顶盒，一个月好像就800块钱，还得自己租房子。宿舍老四，在浪潮实习，做硬件那块，一个月也就600，不过管吃住。

这样看来，一个月2900，即使放到现在，在济南也算可以了。

一、作为应届生，我那会经常想的，不是辞不辞职的问题，而是公司会不会辞退我的的问题。为什么这样想呢？

1、没有能力

大学学的专业是网络，毕业之后第一份工作是做软件，根本不会啊。参加完公司的内部培训，勉强可以上岗，然后在工作中跟着带我的师傅学，下班之后自己加班加点的学，战战兢兢的学习了3个月，才顺利通过了试用期。

2、没有经验

刚参加工作的应届生，在工作经验方面，基本上都是一张白纸，我也不例外。在工作中遇到了问题，都要问师傅好几遍，自己才学会该如何处理。

作为应届生，刚开始工作时，一是给公司创造的效益有限，二是公司需要花费人力、时间去培养，这是应届生工资不高最直接的两点原因。

二、至于你说的该不该辞职，我认为这是需要一个综合考虑的问题。

1、工作时间

首先从工作时间上来看，你现在应该工作不到一年，我不认为你熟练掌握了公司的业务，不认为你能分清自己是喜欢还是不喜欢这个工作，我更倾向于认为你是为了换工作而换工作。一般一个人，一个公司或者一个行业，工作两到三年，甚至更久才能学透公司的业务，才能搞清楚公司到底是干什么的。在此基础上，你在考虑自己是不是喜欢干这个。

2、工资方面

你现在辞职，能马上找到一份比2900工资更高的工作吗？如果可以，又是你喜欢的工作，那就换呗，如果没有，建议你还是先不要辞职。

结语

其实，一个人要不要换工作，需要考虑到方方面面，是个非常纠结的过程，但是作为应届生，我认为相对简单一些，你把上面提到的考虑清楚就可以了，希望我的回答能够帮到你，祝你工作愉快！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先积累经验，适应社会环境，提升才能，然后确定目标，看发展前途在考虑辞职

回答于 2019-09-11 08:43:50

不该，因为你还没有积累足够的经验，技能，去辞职！因为现在你去找工作没有2年以上经验，你很难去适应新环境，也很难找工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚毕业的大学生，如果专业对口，建议先不要太注重薪资问题，毕竟你刚从学校出来，没有什么社会工作经验，如果能学到东西，建议先沉淀一到两年，本人08年电气自动化专业毕业，大专文聘，通过半个月的努力，应聘到日立电梯西安分公司维保岗位，试用期800，转正1200，14新，不适应，闲工资低，干了一个星期离职，之后经同学介绍去南方，进工厂，工资2500，管吃住，后来又转行销售，招商到现在，回头看看，我毕业同期的6位同学，现在已经是电梯行业中层领导，一步步坚持走过来，说实话我现在很羡慕，总结，把一件事情做好，机会自然来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先就业再择业，做的好不好，在有无兴趣！

回答于 2019-09-11 08:43:50

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页