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遇到那种她自己干的事非得要往你身上推的人该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

遇到那种她自己干的事非得要往你身上推的人该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不争辩、不抱怨，用你的行动证明你的人品和真诚。事实胜于雄辩，心安方能理得，如果是是家人，可以给她改过的机会，如果是朋友那就考虑适不适合继续交往下去了，毕竟交心的朋友首先要人品过关！

回答于 2019-09-11 08:43:50

几乎每个单位都有这样的人，遇到事情绕着走，绕不过去打太极，从来没有团队精神，不顾及别人的感受。

我觉得，一次两次有事儿帮忙还可以，久而久之一定直接拒绝，一是自己也很忙，谁的工作谁来做，二是，这种风气不可助长，谁负责的工作谁相对来说谁比较专业，比较了解情况，不容易出错，而且出了错有人负责，别人帮她出了错她肯定不担责任。

工作大家还是要心情好好的，心情好生活处处是美好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢你的`邀请，在生活中，表现了她自己到别人跟善于利用他人的行动，一来显示她在男人面前位置和地位，二来观察这男人对女人认识尊重深浅的判断，遇到那种她自己干的事非让你替她去干干来检验一个人真心假意对己好坏、识别，人们通过细小的动作举动。表现出内心世界，双方得到共同吾合，那么，也就开始互相合作开了相反，合不到一起便两走开。还有另一种情形，被考验的人爱抬杠，考验者也喜欢抬扛，这样正巧碰到一起有了兴趣，两个人也能合作一起，这就是生活中常见的事情，毫不希寒奇怪。我们观察一个人要从几个方面:一看她的身着穿带打扮，二要看她言行举止，三要看她兴趣爱好来回答她提出问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请我来回答这个问题

1.这种事情的发生在孩子身上，自己做错了事情，不敢承认，让别人来承担后果，发生这种事情一定要教育孩子勇于面对自己做过的事情，要为自己行为负责。

2.在职场中，发生这样的事情一定要当面说清楚，不能容忍这样的人，让她知道你不是好欺负的，是好事情还好，万一是坏事情呢，不就让自己背黑锅了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

毫不客气的怼回去[微笑][微笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、这个得视情况而定吧，在工作上除非是自己当老板，不需要看别人脸色，是员工应该都会有人牵制的，如果是你的上司或者前辈，这种情况也没办法，只能认了，如果是同事，那一次两次可以忍，事不过三，如果多次我们就得有态度了，把自己的态度明确告诉别人，不能一直当“孙子”啊

二、如果你是个初入职场的小白，那没办法为了能够尽快的立足只能忍忍了，告诉自己我现在是抱着学习的态度，多干事并非坏事，多接触能尽快胜任工作，心态放好，也许就没那么纠结了。

三、要有自己的性格，自己的态度，自己的原则，不能无原则的接受任何事情，不要做个老好人，老好人的人设太难了，吃力不讨好，存在感太低，但其实你是最累的那个，脏累苦的活都是你的，别人还记不住你的好，久了还觉得你应该这样，哪天你不这样做了，那后果就严重了，就都是你的不对，所以大家要活出自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们要想在职场上发展的更好，必须得通过自己的努力，最终实现自己升职加薪的目的。

但是职场又是一个不公平的存在。有时候自己对一个项目明明已经付出了很多努力，却始终不能让领导满意，常常被莫名其妙“背锅”，被领导质疑自己得能力，在这个时候，大家先不要质疑自己的能力，而是先想想自己的表达怎样合适来解释问题。

或是自己与领导的关系怎样。这时候已经不是你努力的问题了。我们要和领导去谈谈，大家都敞开自己的心扉，看领导是不是对你有什么误解，说不定情况还会有转机。因此，当大家遇到这种情况，一定要想想解决的办法，而不是一味的努力。

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