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四个月不发工资，还一直加班怎么办？
工资,不发,老板四个月不发工资，还一直加班怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
看见这个问题，有点震惊，现在社会，还有拖欠四个月不发工资的事情存在。建议组团去劳动监察部门反应情况，别再加班了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、拖欠工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单的事，想做就继续上班，不想做就按照正常合法途径拿到工资！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职，别干了
回答于 2019-09-11 08:43:50
经历过，坚持了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资是我们正常又合法的权益，你付出了时间和精力换取的，我觉得应该找老板讲清楚自己的诉求，并且表明如果不能支付工资就拒绝加班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
四个月不发工资那就要问领导什么原因拖欠工资，要求领导给个明确发工资的时间，如果这样再拖欠工资可以去劳动局告他，拿回工资后就辞职不要在这家公司上班了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您与公司是否有签署正当的劳动合同。无论是否有签订。您可以申请劳动仲裁。您需要收集一下证据。
1.录音或其他能证明您正常工作4个月。
2.证明加班时长
3.实际这4个月应发工资多少。收集相关证据。
4.如未与公司签订劳动合同，还需要证明开始在本公司上班日期。申请双倍工资赔偿。
以上证据充分收集，可申请劳动仲裁，保护工作者的合法权益
回答于 2019-09-11 08:43:50
到发工资那天老板不会少你的[捂脸]
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