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在工作中，如果不喜欢领导怎么办？
领导,你的,自己的在工作中，如果不喜欢领导怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
3、主动出击
当领导交给你一项工作时，如果自己不懂得如何做，或者没有思路，与其自己苦苦的熬夜查质料，得不到有效方案，还不如主动出击，找领导谈谈这项工作内容，询问领导的见解与看法，使工作得到有效解决。
4、有效沟通
无论老板，上级还是同事，都来自于不同的家庭，在不同的家庭教育背景下长大，那么对待事情的看法和生活态度就自然的不同。那么我们就会和他们存在有或多或少的问题。
有些时候可能就会觉得自己很委屈。那么这个时候就需要有效地沟通，知道别人的想法，宽容别人的个性，那么就会让自己不再受委屈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，不要轻易相信和你说这些话的那位同事，或者想一想他为什么要特地告诉你这些呢？在工作中有一些人会没事搬弄是非，损人不利己或者为了某些特别的目的，不要轻易被他们影响了。
其次，不要给自己主管未经沟通之前就先在自己心里贴上“他不喜欢和你一工作的标签”，在工作中其实并没有那么多喜欢或者不喜欢谁而就可以随意变动工作中的合作关系的，建议你要自己去认真观察到底是怎么回事，而不是因为听了别人说就心里有了别扭。最好找机会直言不讳地和主管进行沟通，问清楚是不是有什么误会，请教在工作中你有哪些方面可以去改善的，这样你自己也会有成长的机会，也能让对方感受到你的合作的诚意，毕竟每天要共同工作的，又没啥深仇大恨，能化解误会愉快合作对双方都好。
另外，在职场中，大家同事都是合作完成工作，没有谁应该对谁更好一点，大家都是各自有责任和任务，各自都应该做好自己该做的事，为自己的工作质量负责，同时也要为上下游同事提供必要的支持和方便，这样你的视野就从单纯看自己的绩效的个人角度拓展到了参与整个团队合作的绩效。一个人可以走得快，一个团队才能走的更远。有时候为了团队整体的和谐和成功，个人的小情绪和感觉都是可以调整可以放弃的。
预祝你工作快乐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【宝城在路上】认为：职业生涯，能够遇到喜欢自己的领导是一件可遇不可求的事情。既然领导对你有意见，不喜欢自己，那只是代表过去，并不是代表未来会一直持续下去。自己也没有必要很自卑的否定自己，甚至是动了辞职的念头来逃避这件事。
在应对这件事时候，仅仅是以“讨好”的心态去面对是解决不了问题的。我认为应该在以下三点下功夫。
读懂领导，跟准领导的节拍。
用心学习，提高自己的专业能力，后发制人。
学点职场政治，让自己职场生涯走的更加顺畅。
一、读懂领导，跟准领导节拍
职场中，有的领导为了显摆自己高高在上的样子，说话只说半句或者是话中有话，如果仅仅从表面上理解，往往会掌握不了领导的意图，虽然很辛苦的做完了工作，到头来却得不到领导的肯定，甚至还被领导看成是一个能力不足的人，从而失去晋升的机会。
读懂领导，除了要揣摩领导的话外音，还要善于观察领导的肢体动作，了解领导的处事风格等。
二、提高自己的专业能力，让领导依赖你
现在的职场，资源越来越稀缺，同事间的竞争日趋激烈。可以这么说，谁拥有了资源，谁就有了影响力，成为这个组织里的重要的，不可替代的人。其中，专业资源是一个人不可或缺的能力。拥有专业优势，成为公司的技术专家，就会让领导更加的依赖你。
三、学点职场政治，让自己职场生涯走的更加顺畅。
很多的职场人士，谈“政”色变，觉得政治就是那些没有功劳，巴结谄媚的小人的手段，根本就不屑一顾。其实，这是一个误解。任何事物都有两面性，就像武器一样，能害人，也能保护人。
为什么会有职场政治呢？说白了就是一个字“利”。
为了避免反被其害，一是远离职场中爱玩弄权术的人。二是学会低调，不引火烧身。
四、同相关利益群体建立关系
人际关系是一个成功职场人士必备的能力。现在的社会，强调的是合作，那种单打独斗的模式已经被淘汰了。一个人想做好一件事，难免会与不同的同事，不同的部门打交道，若不会沟通，不善处理关系，工作效率就会大打折扣。
我是@宝城在路上，专注职场提升，欢迎关注，点赞，转发，留言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想问问你，你与领导有深仇大恨吗？从你描述的情况看，没有。
我想问问你，你与领导有利益冲穾吗？从你描述的情况来看，没有。
我想问问你，你与领导有利害关系会冲志到他的领导地位吗？从你描述的情况看，没有。
那么领导为什么不喜欢你或者说你又为什么不喜欢领导？
我给你把脉找原因。
一、认为领导不喜欢你是你听同事讲的，此外你还觉得同事们在背地里看你的笑话。
其实这些你都没有证据来说明，而且这位小组长领导更没当面向你产明过不喜欢你的观点，一切都是你自已认为，自己的想法。
其实你这种想法是站不住脚的。因为领导不会无缘无故的不喜欢你，你认为有可能是你不善言谈、表情呆板而引起领导的不满，告诉你，人上一百，表情各异，谁会为这去不喜欢一个人？
我看是你自己信心不够，认为我平时表情呆板可能会引起领导不满。
我看是你心理认识问题，听信同事之间的谗言而产生的这个小组长领导的憎恶而产生的他的不满，不想与他同值一班，不想与之一起工作。
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