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工作经验少的我会不会被淘汰？

工作,公司,如果你工作经验少的我会不会被淘汰？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是一个小公司的平面设计师在公司工作半年多了，因为是应届生，一开始进来工作也不怎么会，都是靠自学过来的，现在公司招到了一个七八年经验的，我会不会面临辞退，进公司没有合同也没有五险一金和社保，我都不知道怎么办了

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你之要成心做事成信做人，天下无难事，之要有心人。好好的学，好好的干，干事实在，工作乱实，近心而为耐心工作，百练成钢。多数人都喜欢这样的人格，你一定会走上胜利成功的光荣大道。我说对不对吗。请你看看，大家朋友们，怎么说的吧，谢谢。，，，

回答于 2019-09-11 08:43:50

初入江湖都是新手，每个人成长都是点滴做起。
端正工作态度，有干劲，有闯劲，提升自己的专业本能，丰富专业技术。相信每个公司都会重点培养这类员工。
但是以你所述，公司也太不正规了，什么保障都没有。
建议：先做好自己本职，提升自己，寻找合适机会。[奸笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板更看重努力尽责听话的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

会也不会，取决于你自己的工作态度和热情。

喜欢一件工作，你自认而然表露的热情，老板是能感受到的，如果你那个在他后面学到东西，走是给自己更大的舞台，不走也能获得更好的前程。如果消极应工，那老板干嘛留你？

如果你平时工作态度不错，只是能力不行，也需老板是想找个有能力的人带带你也说不定，如果你还是不行，那设计这份工作或许不适合你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有有效积极的方法去工作，一定会留下。企业生存的标准的业绩和长远。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既没合同，又没保险，还是应届生，公司只是花小钱利用你的劳动成果而已。招个有经验的人，让你走人也太容易了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得不是公司淘汰你的问题，而是你没有签劳动合同，要考虑是否继续做下去的问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁都是从经验0开始的，小公司一切都是从利益出发，如果你不能体现你的价值，让你走人很正常，就得看你公司老板想法，也不排除你们公司想要扩大，先进行人力资源储备，建议你自己找好退路，有备无患，说不准下家公司会更好呢？希望能给你帮助。