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按照公司大方向制定的个人目标，总被女上司打乱节奏，我该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

按照公司大方向制定的个人目标，总被女上司打乱节奏，我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

授人以鱼不去授人以渔，这里我不帮你想办法，也无法帮你想办法，因为我们根本不了解具体情况！但是，我既然选择了回答，就给你一点启发，全当是抛砖引玉。

人生活在一个社会环境中，要想自由自在，显然不现实，我们首先要做的是适应环境，其次控制环境，最后改变环境。

这是一个自然法则进化论，我们都要遵守这个规则，除非你的力量远远凌驾于这个环境之上，那就另当别论。

在你目前的公司中，你还处在适应环境这个过程中，在这个过程中你只有两个选择，要么忍，要么滚。我认为滚是懦夫所谓，君子责忍。忍，并不是不作为，混日子。忍，是变相的妥协，以便获得更多的资源和别人的包容。

领导不理解你，说明你没有更好的表达自己（领导有错吗？领导的错误对下级来说也是正确），如果一个领导啥都会，他还需要我们吗？所以，你应该先了解上司的想法，同时在表述自己的看法，尽量再以上司为中心的原则上多加自己的观点，这样你才能被重用，只有被重用，才能有机会控制，甚至改变，让一切随你心意。当自己力量不足的时候，最好站在别人身后。

曾国藩曾经说过一句话，我附庸权势，并不代表我认同贪官，我只有跟着他们才能走的更远，也才能造福更多的百姓，如今为了一个人，也许我能保护的了，但是会有更多的人是我无法保护的。事实证明他做的是对的。

知识才华固然重要，但情商更重要，当我们走向社会，就已经不再是书本试题那么简单了。

基层看知识，中层看管理，高层看眼界，希望你能懂得这些，早日做一个能决定一切的人。




回答于 2019-09-11 08:43:50

一个人的计划不总在自己的意料之中，意外是常有的，其实我们更应该去善于改变，一味的去烦恼，在乎别人对自己的影响，还不如从自身就开始变化，相信自己一定行

回答于 2019-09-11 08:43:50

你跟着女上司的节奏动起来就ok啦

回答于 2019-09-11 08:43:50

一边工作一边做微调，就当突发情况，看看你的应变能力如何，但还是朝着自己制定的计划方向走，加油[加油]

回答于 2019-09-11 08:43:50

把女上司收拾了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

既要有原则性，兼顾灵活性！

回答于 2019-09-11 08:43:50

把工作梳理一下，和领导沟通确认各项工作的重要紧急程度，确定汇报节点和时间，然后列个进度表，定时更新汇报，让领导知道各项工作的进度。

现在很多公交车站都有电子显示牌，会显示下一班车子的到达时间，其实不管有没有电子显示站牌，都不会影响车子的实际到达时间，但是会影响等车的人的心态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，要和你的女上司认真沟通一次，把你对工作的想法好好谈一谈，让她知道你是怎么工作的，目前的情况和困难等。这样从工作层面她就知道是的安排是否正解合理，是否需要别的支持，后面她再安排工作时也会考虑到你的实际情况。

一般来说，作为管理者，她掌握的资源更多，信息有优势，对公司的方向有更高的理解，所以需要下属的支持和执行。如果你只是基层，6成甚至更多工作要放在执行层面，不需要太多对公司方向层面的思考，因为那样也不一定是对的。而如果你是中层管理者，以沟通为前提，再来协商工作的调整。管理是管事不是管人。

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