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入职一个月，也快过年了，感觉公司一般，如何提离职呢？

一个月,你的,公司入职一个月，也快过年了，感觉公司一般，如何提离职呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

入职一个月，也快过年了，感觉公司一般，如何提离职呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先找好路子，要不就等过完年

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！我是HR，希望回答对你有帮助。

个人建议：暂时不要提出离职，原因有三个：

第一，试用期是否太短呢?

首先，我相信你在找工作的时候，是对企业有过相对比较认真的了解，只是当时了解的是表面的现象，比如从网络或者是之前的老员工以及身边的朋友那里了解到的信息;所以说当时了解到的信息是片面，不全面的。其次，可能你上了一个月班，你又发现了公司现实存在的一些问题，比如同事关系、未来的职业发展、包括和领导的相处不融洽等等，这些又让你感觉到未来的发展是比较迷茫的，尤其是薪资待遇的提升，可能达不到预期；所以又感觉到了这个现实和理想当中有差距.再次，你才刚刚做了一个月,时间太短，你对一个企业的真正了解还不够深入，自己对能否胜任这份工作，能否做好这份工作，还需要更长的时间来考验。所以从这个角度来看，你的试用期才一个月太短，还需要更长的时间来检验.。

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第二，年底了，是否好找新工作？

今年大环境不是很好，很多企业在裁员，尤其是很多互联网公司;大部分人不会在年底前轻易离职的，他们都等待着来年的年终奖，所以没有更多的岗位空缺；所以说年底是一年当中招聘最淡的季节。
所以说在节前找工作是比较难的，不是找工作的最佳时机.

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第三，春节后更适合找新机会

一般来说啊，从经验来看春节后的2-3月份是供需两旺的季节。一部分是有人需要换工作，所以能腾出来新的工作岗位，另外的话一般企业都会做新的一年规划，会有新的岗位诞生，所以在这个季节跳槽更容易找到适合自己的机会，相应来说工作岗位机会更多一些。


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第四，你的未来职业规划在哪

值得所有的打工者都需要注意的是：

没有一个企业喜欢频繁跳槽的应聘者，像你这样刚刚才入职一个月就选择离职的，很多企业会觉得，你在我这里也做不长，所以你找工作，这将是一个短板。

如果你确实心意已决，建议可以临时找份兼职的工作，先度过春节这段时间。

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成年人的字典里面是没有容易二字。再差的公司里，也有混的好能赚到钱的；再好的公司里，也有混的差赚不到钱的；再差的企业也需要我们全体员工的努力，才能把它变成一个好的企业，才能把它变成我们想象中理想的满意的企业。

所以既来之则安之，选择了就去坚持，不是因为有了希望才去坚持，而是因为坚持了才有希望，祝你好运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的这个问题其实非常简单！

如果是常规来看，入职一个月，肯定还在试用期内，你是只需要提前3天通知公司，就可以走人的，请注意不是提离职申请，员工离职不需要公司批准，只需要告知即可！

但从对你有利的角度来说，不建议你过年前辞职，因为过年前这段时间是很难再找工作的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

和领导沟通一下，然后发份邮件，抄送hr和相关的领导，交接下手里的工作，就完事了，记得拿离职证明。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题得看你自身是不是对这份工作比较喜爱了，如果不算厌恶的话可以坚持一下，如果受不了了那就明天去把想法说出来吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

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