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如何看待现代年轻人创业？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

创业是一个死里逃生的过程。 创业者需要在每个阶段努力工作，以在不同阶段生存。 只有生活，他们才能长大。

近年来，大规模的创业者精神和创新非常受欢迎。 有大量的年轻人选择创业，每天都有很多关于财富的神话。 在媒体的渲染下，创业者精神似乎已成为“人人都能做”的事情，但是理想是充实的，现实是骨头，创业者精神的压力很大，雷区很多，没有足够的坚强思想和 抗风险能力和创业能力可能成为一个大坑。

在过去的几年中，我一直在研究各种投资项目，并且与大量的投资者和创业者进行了深入的交流。 基本上，每个人对创业的态度都是相对一致的：

1.创业必须面对考验的方方面面，创业者的能力必须更高。

2.创业需要反复试验，不可能一步一步实现。 成功是基于失败。

3.大多数失败的创业者不清楚他们能做什么，而创业的可能性很高。

创业很困难，创业者在创业初期需要1创业者。

该公司从成立到正式运营都是正式的。 它要求创业者了解财务，了解销售，了解供应链，了解产品，了解生产（或服务），了解管理，并且每个内容都需要专业知识。 不然将在此阶段死亡。

当然，可以通过招募人员解决一些内容，但是早期的公司业务量不大。 高薪来的人太浪费了。 基本工资是没有用的。 这时，创业者需要在各个方面保持独立。 但是，几乎没有创业者是一个多才多艺的人。 没有几轮创业经验，很难在公司成立之初就保持公司的组织性。

在保持业务的情况下，公司将面临巨大的竞争压力。

在创业阶段幸存下来的公司已经跑赢了大多数公司。 在业务稳定和业务略有改善之后，创业者必须面对同行的竞争。

创业公司本身还不够强大。 一旦进入市场，它就必须开始面对同行的竞争。 如果竞争力弱，公司将处于很小的状态。 如果竞争力很强，将引起行业高度重视。 甚至可能盯着打压。 在这种情况下如何脱颖而出是公司的整体管理能力，也是障碍。

高速发展时期，组织转型速度和业务发展速度

经过早期的竞争，创业者将进入业务快速发展的阶段。 目前，业务方面将非常残酷，公司面临着巨大的考验：

随着业务的发展，公司需要不断招募人才，而随着人数的增加，创业者需要不断调整公司的组织结构以适应自己的人员和业务量。 一旦无法克服，公司将由于组织结构和业务之间的不匹配而失去效率，并在激烈的竞争中退缩。

在等通过了这一障碍之后，该公司离开了创业公司的舞台，开始出海并与风暴作斗争。

简而言之，创业者精神是九九死一生的活，并不适合所有人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的年轻人对于创业最深刻的认知可能就是创造财富了；还有可能就是获得社会最终，更高的地位，更好的尊重等；

其实创业并不然，创业是什么？是通过改变现有的供需中间的不对称，更好的服务现在人民的需求，提供更有的解决方案，让社会前进一步，让人民更幸福便利一步，间接的获得社会的认可和财富，提升自己的生活，而更大的是实现自己价值，提升自己的格局，成为更优秀的自己，这应该才是创业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

（1）年轻人创业也有成功的，但是大部分都是失败的，现在创业不是流行这一句话吗？90%创业都是失败的。所以年轻人创业，最好先去找找过来人学习一下。

（2）年轻人创业，很多时候思考问题很简单，没有经验的时候，容易感情用事，或者急于求成，容易一股脑的跟风。所以年轻人创业，最好先用最少的成本去验证自己的想法。看看自己能否抓住用户的需求。

（3）年轻人创业，如果你是一个不爱学习的人，最好不要急于行动。当遇到问题，不懂学习解决问题的话，失败的概率超级高，除非你有的是资本。要不然最好不要轻易创业，可以先去打工，积累经验，这也是创业的一部分。

回答于 2019-09-11 08:43:50

家里没有背景只有背影，什么都靠自己

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