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听同事说，主要领导不喜欢我，让我注意点，该怎么注意？注意什么呢？
领导,自己的,你的听同事说，主要领导不喜欢我，让我注意点，该怎么注意？注意什么呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题是不是很无聊，是不是传话者另有企图都说不好，问题提的不明确是不可能有完善的答案的，具体情况具体分析，您还是搞明白了说清楚了我再给你答案，呵呵
回答于 2019-09-11 08:43:50
少说话多做事
不知道具体情况不好评价，但一个人的对外属性无非就是说话和做事，可能你说的话领导觉得不感冒，少说话就少犯错给人的感觉也比较成熟稳重，多做事对吧，你懂的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个事情你不要太敏感，你的同事跟你这样说，有两种可能：一是这个同事比较事儿，是一个喜欢搅浑水的人，领导压根就没有说过不喜欢你，可能就是这个同事无事生非，挑拨和离间你们的这种关系，类似情况在职场太常见了。我不知道你的这个同事平时为人如何，如何是那种喜欢背后说人话的，那么基本可以断定没那回事儿。
另外一种可能就是，同事是真心为你好，是个热心肠，很有可能主要领导在某个场合随口说了那么一句，表达了一下对你的印象。再或者就像你说的，你的上级主管或单位分管领导，把一些工作上的失误在汇报工作时推到了你的身上，让你背了锅。
如果是第一种情况，你可以选择直接无视，而且以后还要注意远离这样的同事，这种职场上的小人离的越远越好。如果是第二种情况，我认为你有必要创造一个机会，直接向主要领导汇报工作，开诚布公的谈一些事情。
如果不方便接触的话，你还可以通过书信的方式，给领导写一篇汇报材料，实事求是的说一下自己的工作，也不要发牢骚，更不要指责某个人，就是把自己的工作摆一摆，把自己的思想汇报汇报，那样可以消除一下误会，而且还极有可能获得领导的好感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，你要想清楚一个问题，就是如果这是你的短期生存环境，那就秉持低调做人，低调做事的原则，等待合适的时机跳槽。
不论从你主观认为领导有偏见，还是客观领导有偏见，首先我们要想这种偏见形成的原因，是否有改正偏见的必要，然后再参照上一段话！
回答于 2019-09-11 08:43:50
该干嘛干嘛，要领导喜欢那可不容易，男领导肯定喜欢爱发嗲的女下属了呀，女领导肯定喜欢两种人，一种长的帅的，一种爱溜须拍马的呀，所以干好自己该干的工作就好了，别操心谁喜欢谁了，相信你也做不到领导眼中的那个红人不如做好自己吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
三观
回答于 2019-09-11 08:43:50
改进作风，改变态度，提升工作业绩，提升情商，或者跟领导谈谈让他指出缺点，加快改进速度！！！不要逃避。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看领导什么人，如果领导被小人谗言所动，找机会跟领导沟通一下，如果领导就是看你不顺眼，要么就跟他翻车如果不想翻车那就忍夹着尾巴做人
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