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在国企里得不到重视，感觉被边缘化怎么办？

国企,领导,工作在国企里得不到重视，感觉被边缘化怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

搞清楚了这三个原因，就好办了。第一种，不胜任工作，总是犯错，这种原因处理方法最简单，就是在努力一点，尽可能提升自己的工作能力，保证一段时间别犯错，然后在边缘部门把工作做好，做到精益求精，用不了多久，领导会重新考虑你的。

第二种，有人挤兑你。那种情况要复杂一点，因为一般情况下，不并不会知道是谁在挤兑你，但有一点是肯定的，就是他能把你挤兑走，说明领导很信任他，这个时候，你想在本单位翻身，比较困难，比较好的做法是，申请调离本单位，或者通过考试考到其他单位。

最后一种，有人笔记更适合你之前的岗位。这种情况下，领导并不是认为你能力不行，而是有人比你更合适，你就可以直接跟领导说，调到其他更核心的岗位上，毕竟，一个单位的核心部门，也并不是只有一个而你，把你调到边缘部门，可能只是领导一个用人失误罢了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你提出的问题是个普遍现象，如果不是你个性的原因就是你刚刚步入工作岗位吧！老话说的好，话到嘴边留三分，不要过于直白！其实在工作单位也是一种集体，但是可选性比较多，如果不喜欢就不参与不评判！这是保护自己最好的方式！

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